مدیریت فناوری اطلاعات، جلد ۷، شماره ۲، صفحات ۳۰۱-۳۲۴
عنوان فارسی ارائۀ مدل پشتیبانی اجرای پروژه های برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) با رویکرد پویایی های سیستم
چکیده فارسی مقاله مطالعات اخیر نشان‌دهنده آن است که از میزان موفقیت پروژ­ه­های پیاده­سازی سیستم­های برنامه­ریزی منابع سازمان (ERP)، کاسته شده و خطر پیاد­ه­سازی به همان اندازه افزایش یافته است. بر این اساس، پژوهش حاضر به ارائۀ مدل پشتیبانی اجرای پروژه­های ERP با رویکرد پویایی­های سیستم با استفاده از شبیه­سازی رفتاری در محیط نرم­افزار ونسیم پرداخته است. این پژوهش، از نظر هدف کاربردی است و ماهیت و روشی، توصیفی ـ تحلیلی دارد. در راستای هدف پژوهش، پس از پیاده‎کردن مدل شبیه­سازی پیشنهادی در شرکت پاکسان، با آزمودن راهکارهای مختلف در محیط شبیه­سازی، سیاست­های بهبود وضعیت پروژۀ پیاده­سازی سیستم ERP در اختیار شرکت مذکور قرار گرفت. از آنجا که در پژوهش پیش رو، بهبود وضعیت این پروژه­ها از نظر زمان و هزینه مد نظر بوده است، سیاست­هایی به­منظور کاهش این دو عامل ارائه شد و نتایج نشان داد افزایش تعداد کاربران با تجربه، حذف شخصی­سازی و افزایش آموزش کاربران، موجب بهبود عملکرد پروژه می­شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی A Model in Support of the Implementation of Enterprise Resource Planning (ERP) Projects by System Dynamics Approach
چکیده انگلیسی مقاله  Recent studies have indicated that the rate of successful Enterprise Resource Planning (ERP) implementation projects is reduced and risk of implementation is increased to the same extent. Accordingly, this study provides a model in support of ERP implementation using system dynamics approach by behavioral simulation in the Vensim software environment. This study is an applied research and due to the nature, this is a descriptive and analytical research. For the purpose of research, proposed simulation model is used in Paksan organization in order to present policies for the improvement in the organization's ERP system implementation project by testing different strategies in simulation environment. Since in this research the improvement of ERP system implementation project has been considered in terms of time and cost, policies have been proposed to reduce these two factors that their results were this: increasing the number of experienced users, eliminating customization and increasing the amount of training cause improvement in project perfpemance.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد رحیم رمضانیان | mohammad rahim
دانشیار گروه مدیریت، دانشکدۀ ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه گیلان (Guilan university)

رضا اسماعیل پور |
دانشیار گروه مدیریت، دانشکدۀ ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه گیلان (Guilan university)

مرجان حدیدی ماسوله | hadidi masoule
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشکدۀ ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، رشت، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه گیلان (Guilan university)

نشانی اینترنتی http://jitm.ut.ac.ir/article_53864_8c61007feb1b305a9fce1f3fcfe6d3e8.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1085/article-1085-210245.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات