|
|
فرهنگ در دانشگاه اسلامی، جلد ۲، شماره ۵، صفحات ۶۴۹-۶۶۸
|
|
|
| عنوان فارسی |
مطالعۀ رابطۀ بین معنویت در محیط کار با ویژگی‌های رفتاری در بین اعضای هیئت علمی دانشگاههای شهر تهران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
هدف: با ورود معنویت و خدا به عرصۀ سازمان و مدیریت، مدیران سازمانها باید از آن به عنوان سازوکاری برای بهبود رفتارهای فراوظیفه‌ای و کاهش رفتارهای منفی بهره گیرند. لذا هدف این تحقیق، تبیین بروز رفتارهای داوطلبانه و نوع‌دوستانه و همچنین عدم بروز رفتارهای ضد شهروندی در قالب معنویت در محیط کار است. روش: روش تحقیق، توصیفی- همبستگی بوده که به صورت پیمایشی انجام شده است. همچنین جامعۀ آماری شامل اعضای هیئت علمی دانشگاههای شهر تهران است که در دانشگاهها و مراکز پژوهشی فعالیت می‌کنند. یافته‌ها: تجزیه و تحلیل یافته‌های تحقیق بر اساس الگوسازی معادلات ساختاری، حاکی از آن است که بین معنویت در محیط کار و بروز رفتارهای شهروندی سازمانی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاههای شهر تهران رابطۀ مثبت و معناداری وجود دارد. از طرفی، بین معنویت در محیط کار و بروز رفتارهای ضد شهروندی رابطۀ معکوس و معناداری وجود دارد. نتیجه‌گیری: باید در فضای آموزشی بین اعضای هیئت علمی با یکدیگر و همچنین بین آنها و دانشجویان، نوعی صمیمیت و یکپارچگی و دوستی از طریق کارهای گروهی، ایجاد اعتماد متقابل بین اعضا، ایجاد اهداف و ارزشهای مشترک، تحقق عدالت سازمانی و همچنین تقدّم منافع عمومی بر منافع شخصی حکمفرما شود. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
معنویت در محیط کار،رفتار شهروندی سازمانی،رفتار ضد شهروندی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Relation Between Spirituality at Work With Behavioral Characteristics in Tehran City Professors |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محمد صادق ضیایی | mohammad sadegh
عباس نرگسیان |
جواد نرگسیان |
سعید نوریان |
|
|
| نشانی اینترنتی |
|
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|