این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
طب داخلی روز، جلد ۱۲، شماره ۴، صفحات ۴۰-۴۵
عنوان فارسی مقایسه فرسودگی شغلی بین پرستاران بخشهای داخلی، جراحی، روانپزشکی و سوختگی
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: تنش‏‏های روانی و فرسودگی شغلی می‌توانند بر احساس رضایت حرفه‌ای و همچنین مراقبت از بیماران تأثیر منفی داشته باشند. مطالعه حاضر با هدف بررسی و مقایسه فرسودگی شغلی در پرستاران شاغل در بخشهای داخلی، جراحی، روانپزشکی و سوختگی انجام شد. روش تحقیق: در این مطالعه، پرسشنامه‌های مربوط به اطلاعات جمعیت‌شناختی به صورت بی‌نام در بین 180 پرستار از بخشهای روانپزشکی، سوختگی، جراحی و داخلی پنج بیمارستان شهر شیراز، در محدوده زمانی بهمن 1383 تا تیرماه 1384 توزیع گردید. جهت اندازه‌گ‌یری شدّت فرسودگی شغلی نیز از پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ (MBI) استفاده گردید. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمونهای آماری آنالیز واریانس یک‌طرفه و Tukey در سطح معنی‌داری 05/0P مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته‌ها: در 25% از شرکت‌کنندگان، معیارهای فرسودگی شغلی مشاهده شد. بر اساس امتیاز پرسشنامه فرسودگی شغلی در بخشهای مختلف، کاهش کفایت شخصی در بخش سوختگی (001/0=P) و افزایش خستگی هیجانی در بخش روانپزشکی (002/0=P)، به طور معنی‌داری بیشتر از سایر بخشها بود. مسخ شخصیت، در پرستاران مرد، به طور قابل ملاحظه‌ای بیش از پرستاران زن مشاهده گردید (001/0=P). معیارهای مسخ شخصیت در پرستاران شاغل در نوبت کاری شب، به طور معنی‌داری بیشتر از سایر نوبت‌های کاری بود (0001/0=P). نتیجه‌گیری: به دلیل فشارهای روانی همراه با کار در بخشهای روانپزشکی و سوختگی، باید به پرستاران شاغل در این بخشها، توجه ویژه‏‏ای مبذول گردد؛ همچنین پرستاران مرد و شاغلین نوبت کاری شب، استعداد بیشتری برای ابتلا به فرسودگی شغلی دارند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرسودگی شغلی، پرستار، بیمارستان
عنوان انگلیسی Burnout and job satisfaction of nurses working in internal, surgery, psychiatry burn and burn wards
چکیده انگلیسی مقاله Background and Aim: Psychological distress and burnout can have negative effects on the well-being of the professionals and also on the quality of care they provide to patients. The aim of this study was to compare burnout and job satisfaction of nurses working in internal, surgery, psychiatry and Burn wards. Materials and Methods: A self-reported socio-demographic questionnaire was distributed among 180 nurses from psychiatry, burn, medical and surgery ward.The Maslach Burnout Inventory (MBI) was considered to measure burnout. Results: 25% of the participants met study criteria for burnout. MBI scores in different wards showed that decline in Personal Accomplishment (PA) was significantly more in burn wards and increase in emotional exhaustion (EE) was significantly higher in psychiatry wards. Male nurses were significantly more depersonalized than female nurses. Nurses working at night shifts were significantly more depersonalized. Conclusion: Special attention should be paid to nurses working in psychiatric and burn wards due to high psychological stress associated with working in these wards. Moreover, male nurses and nurses working at night shifts are more prone to burnout.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Burnout, Nurse, Hospital
نویسندگان مقاله شهین طوبایی | sh. toubaei
گروه آموزشی روانپزشکی، دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی شیراز
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شیراز (Shiraz university of medical sciences)

علی صحراییان | a. sahraeian


نشانی اینترنتی http://hms.gmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-39&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده علوم پایه پزشکی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات