این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
سه شنبه 4 آذر 1404
اندیشه مدیریت راهبردی
، جلد ۱۳، شماره ۱، صفحات ۱۹-۵۱
عنوان فارسی
کنکاشی در خاستگاه دانش مدیریت بر اساس نظریۀ اعتباریات علامهطباطبایی(ره)
چکیده فارسی مقاله
تحلیل دانش مدیریت بر اساس نظریۀ اعتباریات علامهطباطبایی، نشان از آن دارد که «سازمان بهمثابۀ ماشین» اعتبار ریشهای و بنیادین دانش مدیریت است که با مسامحه از آن به استعاره تعبیر میشود. پژوهش حاضر بهدنبال پاسخ به این پرسش است که غرض از این اعتبار در دانش مدیریت، چه بوده است و آیا میتوان از چنین سازمانی، تحقق هرگونه هدف و غرضی را توقع داشت یا آنکه بهرهگیری از این اعتبار برای غایاتی غیر از آنچه برایش وضع شده است، لغو و ناکاراست؟ برای پاسخ به این پرسشها، ابتدا پیشینۀ تاریخی دانش مدیریت را در بستر انقلاب صنعتی و در لایهای عمیقتر، یعنی انقلاب فکریفرهنگی عصر روشنگری غرب بررسی میکنیم؛ سپس اصول اساسی اندیشههای مدیریت را که محصول این جریانات بوده است، مرور کرده و خاستگاه دانش مدیریت را بر اساس تحولاتی تحلیل میکنیم که در هستیشناسی، انسانشناسی و ساختارهای اجتماعی این دوره رخ داده است.
کلیدواژههای فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
Investigation on the Origin of Management Knowledge based on the Theory of Credibility of Allame Tabatabai
چکیده انگلیسی مقاله
The analysis of management knowledge based on Allamah Tabatabai's theory of credibility indicates that "organization as a machine" is the uprooted and fundamental credibility of management knowledge, which is loosely named as metaphor. The present research aims to answer the question of what is meant by this credibility in management knowledge? And is it possible for such an organization to expect the fulfillment of any aims and purposes, or that is use of this credit null and ineffective for purposes other than those defined for it? To answer this question, first, we examined the historical background of management knowledge in the context of the industrial revolution and in the deeper layers of the intellectual-cultural revolution of the Enlightenment of the West, and then reviewed the basic principles of management thought that was the product of these trends and finally analyzed the management knowledge based on the changes that took place in ontology, humanities and social structures of this period.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
سیدابوالحسن حسینی |
دکتری مدیریت دولتی، پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (نویسندۀ مسئول)
حسن داناییفرد |
استاد دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تربیت مدرس
حمید پارسانیا |
دانشیار دانشگاه باقرالعلوم
عبدالله توکلی |
دانشیار پژوهشگاه حوزه و دانشگاه
نشانی اینترنتی
http://smt.journals.isu.ac.ir/article_2549_65780a4f0e50bb464556531d5473c502.pdf
فایل مقاله
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/623/article-623-1927749.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات