این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
ارمغان دانش، جلد ۲۴، شماره ۳، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی رابطه بارکارذهنی و استرس شغلی در کارکنان نظام سلامت شهرستان اسلام اباد غرب در سال ۱۳۹۷
چکیده فارسی مقاله مقدمه: بار کاری ذهنی و استرس شغلی میتوانند سلامتی و سازگاری شاغلین را در هر سازمانی تهدید کنند و باعث مشکلات و حوادث شغلی شوند. هدف از انجام این مطالعه  بررسی تاثیر بار کاری ذهنی بر استرس شغلی کارکنان نظام سلامت بود. روش بررسی: این مطالعه مقطعی در 158 نفر از شاغلین بخش های مختلف نظام سلامت شامل بیمارستان ها و مراکز بهداشتی و درمانی انجام گرفت. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه های ناسا-تی ال ایکس (NASA- Task Load Index (TLX))و استرس شغلی HSE بودند. آنالیز داده ها با استفاده از آمار توصیفی، ضریب همبستگی اسپیرمن، و آزمون های کروسکال والیس و من ویتنی انجام گرفت. نتایج: میانگین و انحراف معیار بار کاری ذهنی و استرس شغلی  به ترتیب 04/70(22/15)و 35/3(46/0)  بود. بار کاری ذهنی رابطه معنی داری با استرس شغلی نداشت (08/0=p،  131/0=r).  بین بارکاری و مولفه های تقاضا و ارتباط استرس شغلی رابطه معنی داری بدست آمد (05/0>P) .همچنین میزان بارکاری ذهنی و استرس شغلی در کارکنان بیمارستان تفاوت معناداری با کارکنان مراکز بهداشتی درمانی نداشت(05/0
کلیدواژه‌های فارسی مقاله بارکارذهنی، استرس شغلی، ارگونومی
عنوان انگلیسی Relationship between Mental Workload and Job Stress in Healthcare Workers in Islamabad e gharb, 2018
چکیده انگلیسی مقاله Background: Mental workload and job stress are important factors which can threaten the health and compatibility of employees in every organization and cause problems and work accidents. The aimed of this studding was effect of mental workload on job stress in healthcare workers. Methods: This cross-sectional descriptive-analytical study conducted on 158 healthcare workers from different sectors including hospital and urban/rural health centers and rural health centers. The data collection tools were NASA mental Task Load Index and HSE job stress questionnaires. Data analysis conducted via descriptive statistics, Spearman correlation coefficient, KrusKal-Wallis, and Mann-Whitney tests. Results: The Mean and standard deviation of Mental workload and job stress was70.04 (15.22) and 3.35(0.46), respectively. There was no significant relationship between mental workload and job stress score (r=0.131, P-value=0.080) There was a significant relationship between the elements of demand and connection (p-value< 0.05). Furthermore, the workload and job stress level were not significantly different in employees of different sectors (P-value>0.05). Conclusion:  Regarding to the results of e study, implementation of some interventions in order to reduce mental workload and stress such as increasing the number of employees, proper dividing of tasks, and use some solutions like job enrichment in different parts of healthcare system in recommended.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله احسان بخشی | Ehsan Bakhshi
Islamabad-e-Gharb Health Care Network, Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran.
شبکه بهداشت شهرستان اسلام آباد غرب

عادل مظلومی | Adel Mazlomi
School of Public Health
دانشکده بهداشت

محمدرضا نادری | Mohamad Reza Naderi
Islamabad-e-Gharb Health Care Network, Kermanshah University of Medical Sciences, Kermanshah, Iran.
شبکه بهداشت شهرستان اسلام آباد غرب

علی مرادی | Ali moradi


نشانی اینترنتی http://armaghanj.yums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1682-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده بهداشت حرفه ای
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات