این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۸۹، شماره ۱۹، صفحات ۳۱-۵۸
عنوان فارسی مدیریت سرمایه فکری سازمان
چکیده فارسی مقاله در عصر فن‌آوری اطلاعات و اقتصاد دانایی‌محور، سرمایه فکری به عنوان دارایی اصلی سازمان‌ها جهت عملکرد مطلوب در طولانی‌مدت شناخته می‌شود. سرمایه فکری به عنوان مجموعه دارایی‌های نامشهود سازمان تعریف می‌شود که از سه عنصر اصلی تشکیل شده است: سرمایه انسانی که در بردارنده دانش، تجربه، تخصص و توانمندی‌های منابع انسانی سازمان است، سرمایه ساختاری که عبارت از فرآیندها، ساختار، سبک‌ مدیریت و رهبری، و فرهنگ سازمان است، و سرمایه رابطه‌ای که شامل روابطی است که بین سازمان و هر فرد یا سازمان دیگر وجود دارد. مرور ادبیات پژوهش نشان می‌دهد که به منظور استفاده حداکثری از ظرفیت‌های سرمایه فکری، نیاز است که این سرمایه به خوبی تعریف، اندازه‌گیری و مدیریت شود. هدف این مقاله ضمن معرفی مفهوم و مؤلفه‌‌های سرمایه فکری، ارائه چارچوبی برای مدیریت اثربخش سرمایه فکری سازمان است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The intellectual capital management of organization
چکیده انگلیسی مقاله nn
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله nn
نویسندگان مقاله مظفرالدین واعظی |


داود قرونه |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_12411_f4dc4c3544b6a9d88ab7050b2ed10303.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643811.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات