این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۹۶، شماره ۵۰، صفحات ۱۱۷-۱۴۰
عنوان فارسی تأثیر خدمات رفاهی بر منزلت اجتماعی کارکنان ناجا (مورد مطالعه:کارکنان فرماندهی انتظامی استان گیلان)
چکیده فارسی مقاله منزلت اجتماعی یکی از شاخص های مهم جامعه شناسی بوده که به ارتقای سلامت جامعه کمک م یکند و یکی از عوامل مؤثر بر منزلت اجتماعی خدمات رفاهی است. خدمات رفاهی مجموعه اقداماتی است که به دنبال بر آورده ساختن نیازهای داخل و خارج از سازمان آنها اعم از نیازهای مادی، معنوی و روانی م یباشد. هدف این تحقیق بررسی تأثیر خدمات رفاهی بر منزلت اجتماعی کارکنان فرماندهی انتظامی استان گیلان است. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی و از لحاظ روش توصیفی پیمایشی است، جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی استان گیلان در سال 1393 است که با استفاده از فرمول کوکران تعداد 350 نفر به عنوان نمونه به صورت تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه ای شامل 2 بخش که بخش اول ابعاد خدمات رفاهی بر اساس پرسشنامه نصیری پور ) 1391 ( و بخش دوم شامل ابعاد منزلت اجتماعی بر اساس مقاله کلاکی و دوستدار ) 1388 ( را مورد سنجش قرار داده و در نهایت داده های جمع آوری شده با استفاده از جدول ها و نمودارهای توزیع فراوانی و برخی از شاخص های گرایش به مرکز و پراکندگی از مرکز توصیف و تجزیه و تحلیل آماری داده ها از طریق آزمون های اسپیرمن و فریدمن صورت گرفت. ابعاد اعتباری، درمانی و بیمه ای، ایاب و ذهاب، فرهنگی، ورزشی و گردشگری، مسکن، کمک هزین هها بر منزلت اجتماعی تأثیر دارد. علاوه بر این، مطابق با نتایج آزمون فریدمن به ترتیب تسهیلات درمانی و بیمه ای، تسهیلات کمک هزینه ها، تسهیلات اعتباری، تسهیلات فرهنگی، ورزشی و گردشگری، تسهیلات ایاب و ذهاب و تسهیلات مسکن بیشترین تأثیر را بر منزلت اجتماعی کارکنان ناجا دارد.از آن جا که ابعاد خدمات رفاهی بر منزلت اجتماعی کارکنان تأثیرگذار است، باید در جهت بهبود ارائه و کیفیت خدمات رفاهی به پرنسل ناجا ب هویژه تسهیلات درمانی و بیمه ای و کمک هزینه ها، توجه بیشتری شود تا زمینه برای افزایش منزلت اجتماعی آنها فراهم گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله منزلت اجتماعی، خدمات رفاهی، ناجا، مدیریت منابع انسانی،
عنوان انگلیسی The impact of welfare services on the social status of employees (case study: Gilan province police Headquarter)
چکیده انگلیسی مقاله Social status is an important index of Sociology that helps to improve public health. In accordance with existing literature welfare services is one of the factors affecting the social status. Welfare Services set of measures that are looking for to supply the needs of their organizations, both inside and outside the material needs, spiritual and psychological problems. The main question was whether welfare has a positive impact on the social status of employees? The statistical universe of current research consisted of all employees of Gilan province police headquarter in 2014.The sample size was3863 people which have been selected randomlyUsing Cochran formula. The questionnaire consisted of two parts. The first part of welfare services and the second part contain status based on standardized questionnaires. The collected data using tables and graphs of frequency and some indicators of central tendency and dispersion from the center were described. Finding. The finding indicated that the dimensions of credit, healthcare and insurance, transportation, culture, sports and tourism, housing, allowances has an impact on social status. In addition, according to Friedman's test results to the medical facilities and insurance, utilities allowances, credit facilities, cultural, sports and tourism facilities, transportation facilities and housing facilities have the greatest impact respectively on the social status of employees. Since the dimensions of welfare Services affecting on social status Social status of employees, Need to improve the provision and quality of welfare services, especially medical facilities and insurance and allowance to Personnel of police more attention to be given that provided the conditions for increase their social status.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدعلی عامری |


حمیدرضا فیضی |


نشانی اینترنتی http://phr.jrl.police.ir/article_19078_e80f1cc36afd365d0bb4c7504fe217c8.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1216/article-1216-1643610.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات