این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
نظارت و بازرسی، جلد ۱۳۹۴، شماره ۳۴، صفحات ۷۱-۹۴
عنوان فارسی سلامت کارکنان با رویکرد اسلامی
چکیده فارسی مقاله یکی از وظایف اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها حفظ و نگه داری و سلامت نیروی انسانی می‌باشد. این موضوع در عصر حاضر که نیروی انسانی به عنوان یکی از مزایای رقابتی شرکت ها محسوب می‌شود اهمیت مضاعفی پیدا نموده است و سازمانها بیش از پیش سیاست‌هایی را به منظور حفظ سلامت و نشاط نیروی انسانی خود، اتخاذ می‌نمایند زیرا هزینه کردن در زمینه سلامت کارکنان را نوعی سرمایه‌گذاری اجتماعی می‌دانند که منافع و سودآوری آن برای شرکت دو چندان خواهد بود. از آنجا که مبانی انسان شناسی، هستی شناسی، معرفت شناسی و ارزش شناختی اسلام با سایر مکاتب مادی متفاوت بوده و این امر به طور طبیعی بر تئوری‌ها و مدل‌های مربوط به حفظ و نگه داری و سلامت نیروی انسانی تأثیر همه جانبه ای خواهد داشت، این نوشتار در صدد است تا با روش استنباطی به تبیین دیدگاه اسلام در خصوص سلامت نیروی انسانی بپردازد. نتایج این تحقیق عبارتند از: 1. از آنجا که از نظر اسلام انسان موجودی دو ساحتی است، بنابراین سلامت وی نیز در چند بعد قابل تصور است و شامل سلامت جسمی، روانی، و دینی می‌شود.2. چون در اسلام انسانیت انسان به روح او است و او قادر به شناخت آن نیست، بنابراین برای نیل به سلامت صرفا نمی‌توان به علوم تجربی و حسی بشری اکتفا نمود بلکه در این باره نیازمند آموزه‌های وحیانی و سیره معصومین علیهم السلام می‌باشیم.3. عوامل مؤثر بر سلامت کارکنان از دیدگاه اسلام دارای جامعیت است و شامل تأمین نیازهای جسمی، روانی و معنوی می‌شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سلامت، سلامت کارکنان، مبانی سلامت کارکنان، ابعاد سلامت کارکنان، عوامل مؤثر بر سلامت کارکنان،
عنوان انگلیسی سلامت کارکنان با رویکرد اسلامی
چکیده انگلیسی مقاله یکی از وظایف اساسی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌ها حفظ و نگه داری و سلامت نیروی انسانی می‌باشد. این موضوع در عصر حاضر که نیروی انسانی به عنوان یکی از مزایای رقابتی شرکت ها محسوب می‌شود اهمیت مضاعفی پیدا نموده است و سازمانها بیش از پیش سیاست‌هایی را به منظور حفظ سلامت و نشاط نیروی انسانی خود، اتخاذ می‌نمایند زیرا هزینه کردن در زمینه سلامت کارکنان را نوعی سرمایه‌گذاری اجتماعی می‌دانند که منافع و سودآوری آن برای شرکت دو چندان خواهد بود. از آنجا که مبانی انسان شناسی، هستی شناسی، معرفت شناسی و ارزش شناختی اسلام با سایر مکاتب مادی متفاوت بوده و این امر به طور طبیعی بر تئوری‌ها و مدل‌های مربوط به حفظ و نگه داری و سلامت نیروی انسانی تأثیر همه جانبه ای خواهد داشت، این نوشتار در صدد است تا با روش استنباطی به تبیین دیدگاه اسلام در خصوص سلامت نیروی انسانی بپردازد. نتایج این تحقیق عبارتند از: 1. از آنجا که از نظر اسلام انسان موجودی دو ساحتی است، بنابراین سلامت وی نیز در چند بعد قابل تصور است و شامل سلامت جسمی، روانی، و دینی می‌شود.2. چون در اسلام انسانیت انسان به روح او است و او قادر به شناخت آن نیست، بنابراین برای نیل به سلامت صرفا نمی‌توان به علوم تجربی و حسی بشری اکتفا نمود بلکه در این باره نیازمند آموزه‌های وحیانی و سیره معصومین علیهم السلام می‌باشیم.3. عوامل مؤثر بر سلامت کارکنان از دیدگاه اسلام دارای جامعیت است و شامل تأمین نیازهای جسمی، روانی و معنوی می‌شود.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله سلامت, سلامت کارکنان, مبانی سلامت کارکنان, ابعاد سلامت کارکنان, عوامل مؤثر بر سلامت کارکنان
نویسندگان مقاله محمد حسین شیخی |
برون سازمانی

نشانی اینترنتی http://si.jrl.police.ir/article_10146_da802d3fdcaee0019262e4a1adab9b7c.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1288/article-1288-1636643.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات