این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
منابع انسانی ناجا، جلد ۱۳۸۳، شماره ۱، صفحات ۹-۳۲
عنوان فارسی کالبد شکافی محیط تعاملی سازمان با رویکرد شناخت و استراتژی سازی
چکیده فارسی مقاله این نوشتار به بررسی محیط سازمانی می‌پردازد. محیط سازمانی به عوامل و متغیرهای بیرونی تاثیر‌گذار بر سازمان اطلاق می‌شود. محیط سازمان به محیط عمومی(زمینه‌ای) و اختصاصی (تعاملی) تقسیم شده و سپس انواع محیط بر اساس متغیرهای پویایی و پیچیدگی بررسی شده است. نوع برخورد سازمان‌ها با محیط در دو قالب سازگاری سازمان با محیط و سازگار کردن محیط با سازمان مورد توجه قرار گرفته است. استراتژی‌های سازمان در مدیریت محیط سازمان از دیگر مباحث این مقاله می‌باشد. پشنهاداتی چند در باب شناخت محیط و مواجهه اثر بخش با آن، پایان بخش نوشتار حاضر می‌باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مجید سلیمی |


نشانی اینترنتی http://pod1.jrl.police.ir/article_9522_33a0ab0f3573affe07efa0cccf546576.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات