این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات تاریخ انتظامی، جلد ۱۳۹۶، شماره ۶۰، صفحات ۱۱-۳۳
عنوان فارسی بررسی ارتباط سازمان‌های دانش‌بنیان با سرمایه اجتماعی و عملکرد پلیس
چکیده فارسی مقاله انعطاف‌پذیری، سرعت تغییر و نوآوری از جمله ویژگی‌های سازمان‌های موفق در زمان مؤثر است. سرمایه فکری افراد سازمان از جمله مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در تشخیص و استفاده از فرصت‌های پیش‌آمده برای تحول جدید سازمانی است. همین سرمایه فکری موجب شکل‌گیری و فعالیت‌های رو به جلوی سازمان‌های دانش‌بنیانی می‌شود که از فرصت‌ها به‌خوبی استفاده می‌کنند. سرمایه اجتماعی عاملی دیگر در موفقیت سازمان‌های گوناگون از جمله سازمان‌های دانش‌بنیان و حتی مؤسسات اقتصادی و مالی است. زیرا سازمان‌های دانش‌بنیان، ضمن نوآوری، در مسیر هم‌افزایی علم و ثروت و توسعۀ اقتصاد دانش‌محور و تجاری‌سازی پژوهش و توسعه گام برمی‌دارند. با توجه به اهمیت سازمان‌های دانش‌بنیان، نگارندگان درصددند، در قالب پژوهشی، آخرین دیدگاه‌ها را درباره سازمان‌های دانش‌بنیان که متکی بر سرمایه‌های فکری، انسانی و اجتماعی هستند بررسی و رابطۀ آن را با عملکرد پلیس تحلیل کنند. روش تحقیق استفاده‌شده در این مقاله روش توصیفی، روش گردآوری اطلاعات کتابخانه‌ای و مراجعه به اسناد نوشته‌شده و روش تجزیه و تحلیلْ توصیف رابطۀ سرمایه فکری و سرمایه اجتماعی با موفقیت پلیس به مثابه سازمان جامعه‌محور، مسئله‌محور و دانش‌محور است. روشن است که سازمان پلیس به مثابه نهادی مدنی خدمتی دوسویه عرضه می‌کند: از سویی، با برقراری نظم و امنیت داخلی، در خدمت دولت برای پیگیری اهداف سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی است. زیرا اگر امنیت نباشد، هیچ کدام از اهداف دولت محقق نمی‌شود. از سویی دیگر، در خدمت برقراری امنیت و ایجاد احساس امنیت برای شهروندان است. بنابراین عامل موفقیت روزافزون پلیس برخورداری از دانش و سرمایه‌های فکری، انسانی، سرمایه اجتماعی و اعتماد مردم به عملکرد او است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی بررسی ارتباط سازمان‌های دانش‌بنیان با سرمایة اجتماعی و عملکرد پلیس
چکیده انگلیسی مقاله انعطاف‌پذیری، سرعت تغییر و نوآوری از جملة ویژگی‌های سازمان‌های موفق در زمان مؤثر است. سرمایة فکری افراد سازمان از جملة مهم‌ترین عوامل تأثیرگذار در تشخیص و استفاده از فرصت‌های پیش‌آمده برای تحول جدید سازمانی است. همین سرمایة فکری موجب شکل‌گیری و فعالیت‌های رو به جلوی سازمان‌های دانش‌بنیانی می‌شود که از فرصت‌ها به‌خوبی استفاده می‌کنند. سرمایة اجتماعی عاملی دیگر در موفقیت سازمان‌های گوناگون از جمله سازمان‌های دانش‌بنیان و حتی مؤسسات اقتصادی و مالی است. زیرا سازمان‌های دانش‌بنیان، ضمن نوآوری، در مسیر هم‌افزایی علم و ثروت و توسعۀ اقتصاد دانش‌محور و تجاری‌سازی پژوهش و توسعه گام برمی‌دارند. با توجه به اهمیت سازمان‌های دانش‌بنیان، نگارندگان درصددند، در قالب پژوهشی، آخرین دیدگاه‌ها را دربارة سازمان‌های دانش‌بنیان که متکی بر سرمایه‌های فکری، انسانی و اجتماعی هستند بررسی و رابطۀ آن را با عملکرد پلیس تحلیل کنند. روش تحقیق استفاده‌شده در این مقاله روش توصیفی، روش گردآوری اطلاعات کتابخانه‌ای و مراجعه به اسناد نوشته‌شده و روش تجزیه و تحلیلْ توصیف رابطۀ سرمایة فکری و سرمایة اجتماعی با موفقیت پلیس به مثابه سازمان جامعه‌محور، مسئله‌محور و دانش‌محور است. روشن است که سازمان پلیس به مثابه نهادی مدنی خدمتی دوسویه عرضه می‌کند: از سویی، با برقراری نظم و امنیت داخلی، در خدمت دولت برای پیگیری اهداف سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی است. زیرا اگر امنیت نباشد، هیچ کدام از اهداف دولت محقق نمی‌شود. از سویی دیگر، در خدمت برقراری امنیت و ایجاد احساس امنیت برای شهروندان است. بنابراین عامل موفقیت روزافزون پلیس برخورداری از دانش و سرمایه‌های فکری، انسانی، سرمایة اجتماعی و اعتماد مردم به عملکرد او است.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله رضا پارسای |


حسن رضا رفیعی |


محمد جوانمرد |


نشانی اینترنتی http://pod1.jrl.police.ir/article_9605_5cd7443331c3456b81a387454e312d9e.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات