|
|
برنامه ریزی و بودجه، جلد ۱۴، شماره ۱، صفحات ۱۰۱-۱۲۷
|
|
|
| عنوان فارسی |
تجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه |
|
| چکیده فارسی مقاله |
برای دستیابی به رشد مستمر و توسعه پایدار اقتصاد، به بهره‌برداری بهینه از منابع تولیدی نیاز است. یکی از مهمترین و حساس‌ترین منابع رشد و توسعه کشورها، نیروی انسانی است. نیروی انسانی نقش دوگانه ای در برنامه‌ریزی‌های اقتصادی ایفا می‌کند، زیرا به عنوان عامل توسعه و نیز هدف آن مطرح می شود. از آنجایی که مسائل مربوط به نیروی انسانی، جنبه اقتصادی و غیراقتصادی دارد، در برنامه‌ریزی های کلان کشور اهمیت بسیاری یافته است، به طوری که می‌توان اذعان کرد مهمترین دغدغه برنامه‌ریزان کشور در چارچوب برنامه های کلان، موضوع اشتغال است. در پژوهش حاضر، تلاش می شود تجزیه و تحلیل و تخمین تابع تقاضا برای نیروی کار در استان کرمانشاه انجام شود. در این پژوهش، اثر متغیرهای مؤثر بر تابع تقاضای نیروی کار در استان کرمانشاه، در دوره 1388-1360 با استفاده از تکنیک های همجمعی و تصحیح خطا ارزیابی شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که تقاضای نیروی کار در استان، با ارزش افزوده استان رابطه مستقیم دارد؛ به طوری که در بلندمدت به ازای 1% افزایش در ارزش افزوده، 32/0% تقاضای نیروی کار افزایش می یابد. تقاضای نیروی کار نیز با دستمزد رابطه معکوس دارد. به طوری که به ازای 1% افزایش دستمزد نیروی کار، تقاضا برای نیروی کار به میزان 26/0% کاهش خواهد یافت. در مدل های بلندمدت و کوتاه مدت، اثر این شاخص‌ها علامت معنی دار و مورد انتظار در مبانی نظری را دارد. طبقه بندی JEL:J21 ,J23 ,E24 ,J30 |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Analyzing and Estimating Labor Demand Function in Kermanshah Province |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Perpetual growth and sustainable economic development necessitates optimal use production resources. Meanwhile, one of the most pivotal and critical resources of any country’s growth and development are human resources. Human resources play a dual role in economic planning as both the factor and goal of development. As the issues related to human resources have both economic and non-economic aspects, they are considered outstanding in every country’s macroeconomic planning in a way that most important concern of macroeconomic planners is unemployment. This paper tries to analyze and estimate labor demand function in Kermanshah province. It also evaluates the impacts of variables influencing labor demand function in the province within 1981-2009 through using cointegration and error correction techniques. The results of the study indicate that labor demand function in the province has positive relationship with the province’s value added in a way that in the long run with one percent of increase in the value added, the labor demand increases by 0.32 percent. Labor demand function has negative relationship with the labor wage in a way that with 1 percent of increase in the wages, labor demand decreases by 0.26 percent. In the long-run and short-run models, the effect of these indicators is significant and corresponding to the expected signs of theoretical principles. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
یحیی شیری | yahya shiri
دانشگاه آزاد صحنه
لیلا رحمانی | leyla rahmani
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://www.jpbud.ir/browse.php?a_code=A-10-4-90&slc_lang=fa&sid=fa |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
تخصصی |
| نوع مقاله منتشر شده |
پژوهشی |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|