این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اکتشاف و تولید نفت و گاز، جلد ۱۳۸۹، شماره ۷۴، صفحات ۲۵-۲۹
عنوان فارسی به کارگیری مدیریت دانش در شکوفایی مدیریت بالقوه درون سازمانی کاربردی برای صنعت نفت و گاز
چکیده فارسی مقاله نگاه داشتن دانش موجود در سازمان برای بقای سازمان کافی نیست, بنابر این کارکنان با استعداد و توانمند سازمان باید آن را به کار گیرند و با دیگر کارکنان سهیم شوند. میزان تغییرات شگرفی که در حدود سنی کارکنان صنعت نفت در حال افزایش است, برای دهه های آینده نگرانی های زیادی ایجاد می کند. این نگرانی ها شامل شناسایی, گسترش و نگه داری رهبران آینده سازمان است. استفاده از مدیریت دانش گروهی موجود در یک سازمان نفتی, به مدیران ارشد این توانایی را می دهد که بتوانند توانایی و اراده کارمندان سازمان در حل مشکلات فنی و در رابطه با مسایل ارتباطی, خلاقیت ها و تحت تاثیر قرار دادن دیگر کارکنان سازمان را بسنجند و نیروهای رهبری را شناسایی کنند. از شناسایی این افراد می توان یک فهرست اولیه تهیه کرد و از این فهرست برای طرح جایگزینی نیروهای بازنشسته بهره برد؛ زیرا برای طرحی یاد شده, نامزدهای بیش تر با سوابق کاری متنوع تر ارایه می دهد و باعث بهبود فرآیند انتخاب نیروها می شود. نمونه های عینی نشان می دهند که چگونه علم مدیریت دانش می تواند در شناسایی تفکرات فطری رهبری و ارزیابی کاندیدها برای پست های کلیدی سازمان و همچنین طرح گسترش رهبران آینده سازمان به کار گرفته شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سیامک آذران |


ابراهیم کریمی ترشیزی | karimi torshizi


نشانی اینترنتی http://ekteshaf.nioc.ir/browse.php?a_code=A-10-138-459&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده کاربردی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات