|
|
مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی، جلد ۲، شماره ۸، صفحات ۱۵۹-۱۸۱
|
|
|
| عنوان فارسی |
بررسی نقش و تاثیر فرهنگ سازمانی بر اقتصاد مقاومتی (مطالعه موردی: ستاد یک وزارتخانه دولتی) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
اقتصاد مقاومتی یعنی اقتصادی که مقاوم است؛ با تحریکات جهانی، با تکانه‌های جهانی، با سیاست‌های امریکا و غیرامریکا زیرورو نمی‌شود؛ اقتصادی است متکی به مردم. بنابراین یکی از راهکارهای تحقق اقتصاد مقاومتی برخورداری از حمایت فرهنگ حاکم بر سازمان و جامعه است. تحقیق حاضر با هدف بررسی نقش و تاثیر فرهنگ سازمانی بر اقتصاد مقاومتی در ستاد یک وزارتخانه دولتی به رشته تحریر درآمده است و سعی می‌کند به این سوال پاسخ دهد که فرهنگ سازمانی چه تاثیری بر اقتصاد مقاومتی دارد؟ به این منظور با بهره‌گیری از روش توصیفی- پیمایشی و از نوع همبستگی با استفاده از یک پرسشنامه محقق‌ساخته متشکل از 50 سوال که پایایی آن توسط نرم‌افزار SPSS 92/0 محاسبه شد و تعداد 100 نفر به‌عنوان جامعه‌آماری شناسایی و بر اساس جدول مورگان، نمونه آماری 80 نفر انتخاب گردیدند که به سوالات پرسشنامه پاسخ دادند. در این تحقیق مولفه‌های فرهنگ سازمانی در شش بُعد مشارکت سازمانی، انعطاف‌پذیری سازمانی، رسالت و ماموریت سازمانی، سازگاری سازمانی، انطباق‌پذیری سازمانی، نوآوری و خلاقیت و فرهنگ جهادی و مولفه‌های اقتصاد مقاومتی در پنج بُعد دسته‌بندی گردیدند. پس از انجام محاسبات و تجزیه‌و‌تحلیل داده‌ها مشخص گردید که میزان تاثیر فرهنگ سازمانی بر حمایت از تولید ملی (99 درصد)؛ مصرف کالای داخلی (67 درصد)؛ مدیریت مصرف و اصلاح الگوی آن (96 درصد)؛ بهره‌وری (95 درصد) و درون‌زایی (96 درصد) می‌باشد |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
فرهنگ سازمانی، اقتصاد مقاومتی، ستاد وزارتخانه، |
|
| عنوان انگلیسی |
Investigating the Role and Influence of Organizational Culture on Resistance Economics (Case study: Headquarters of a government ministry) |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Resistance economy is an economy that is resilient; with global provocations, with global impulses, it is not subjected to US and non-US policies; the economy relies on the people. Therefore, one of the solutions to the realization of a resilient economy is to support the culture of resistance governing the organization and society. The purpose of this study was to investigate the role and influence of organizational culture on resilience economics in the headquarters of a government ministry and attempts to answer the question of how organizational culture has a resilient economy. ? For this purpose, using descriptive-survey method and correlation, a researcher-made questionnaire consisting of 50 questions, whose reliability was calculated by SPSS software 0.92, and 100 individuals were identified as the statistical community and based on Morgan's table, the statistical sample 80 people were selected who answered questionnaire questions. In this research, organizational culture components in 6 dimensions of organizational participation, organizational flexibility, organizational mission and mission, organizational adaptability, organizational adaptability, innovation, creativity and jihadi culture, and components of resistance economy were categorized in five dimensions. After calculating and analyzing the data, it was determined that the impact of organizational culture on the support of national production (99%); consumption of domestic goods (67%); consumption management and reform of its pattern (96%), Productivity (95%) and Endogenous (96%). |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
حسین دهقانی‌پوده |
دانشیار دانشگاه صنعتی مالک اشتر
امین پاشایی هولاسو |
دانشجوی دکتری رشته مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان و نویسنده مسئول
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://issk.journals.sndu.ac.ir/article_364_b0dc10d7cb3f5187e4d8d45401c87f61.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/2592/article-2592-1534090.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|