این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
Iranian Journal of Management Studies، جلد ۸، شماره ۳، صفحات ۳۳۵-۳۴۹
عنوان فارسی مدیریت سایبرلوفینگ (گشت زنی اینترنتی) در سازمان‌ها
چکیده فارسی مقاله باورود به هزاره سوم ودر عصر اطلاعات کنونی، افراد و سازمانها به طور فزاینده ای از تکنولوژیها و شبکه ها استفاده می کنند و در طول دهه های اخیر نیز پیشرفت های تکنولوژیکی با سرعت زیادی جهان را تحت سیطره خود درآورده است در این بین، ظهور اینترنت، بزرگترین دستاورد قرن 21، در جنبه های مختلف زندگی و همچنین پیشرفت های فناوری در محیط کار، فرصتهای جدیدی را جهت رفتارهای انحرافی افراد خلق کرده و سازمانها را با چالشهای جدی مواجه کرده است. ظهور اینترنت در محیط کاری، امکانات زیادی را برای سازمانها فراهم می کند، برای نمونه افزایش سرعت ارتباطات در سازمان و ... اما از طرفی دیگر کارمندان این فرصت را دارند که از اینترنت در جهت مقاصد شخصی و غیرکاری استفاده کنند. این فعالیتهای آنلاین و با اهداف شخصی، گشت زنی اینترنتی نامیده می شود از این رو مدیریت سایبرلوفینگ از اهمیت بسزایی برخوردار بوده و در این تحقیق و با توجه به اهمیت این موضوع سعی می شود ابعاد گوناگون این پدیده بر مبنای ادبیات موضوع مورد بررسی قرار گیرد. در مدل abc نیز شخصیت، نوع شغل، تضاد نقش و سیاستهای سازمان و عدالت سازمانی به عنوان پیشایندها، سایبرلوفینگ بعنوان رفتار و بهره وری و خستگی بعنوان پیامدها در نظر گرفته شده است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله اینترنت، گشت، زنی اینترنتی، سازمان،
عنوان انگلیسی Cyberloafing Management in Organizations
چکیده انگلیسی مقاله Entering into the third millennium and current information age, organizations andpeople are increasingly using technologies and networks. In recent decades,technological progresses have rapidly dominated the world. In this vein, theemergence of the Internet in different aspects of life is considered to be the greatestdevelopment of the 21st century. The Internet, along with technologicaladvancements in the workplace, has created new opportunities for individuals'deviational behaviours. As a result, organizations face serious challenges. Internetemergence in the workplace has created many opportunities for organizations, e.g.,increasing the velocity of communications in the organization. On the other hand,employees can use the internet for personal and non-working purposes. Onlineactivities with personal aims are called cyberloafing/ cyberslacking. Hence,cyberloafing management is highly important. In this paper, we analyse theimportance of this subject, as well as the different aspects of this phenomenon. Todo this, we discuss relevant literature and texts. We also show these aspects in anAntecedents Behaviour Consequences (ABC) model. In this model, personality, jobdemands, role conflict, organizational policies and organizational justice areconsidered as the antecedents. Cyberloafing as behaviour, productivity andexhaustion are the consequences.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Internet, Cyberloafing, organization
نویسندگان مقاله غلامرضا جندقی |
faculty of management and accounting, farabi campus university of tehran, qom iran
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

سید مهدی الوانی | seyed mehdi
faculty of management and accounting, allameh tabatabai university, tehran, iran
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علامه طباطبایی (Allameh tabatabaii university)

حسن زارعی متین | zarei matin
faculty of management and accounting, farabi campus university of tehran, qom iran
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

سمیرا فاخری کوزه کنان | fakheri kozekanan
faculty of management and accounting, farabi campus university of tehran, qom iran
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://ijms.ut.ac.ir/article_52634_f2e39b02fefb7460ba54ac0664bf788b.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات