|
|
International Journal of Psychology، جلد ۵، شماره ۱، صفحات ۰-۰
|
|
|
| عنوان فارسی |
Relationship between Person-Environment Fit and Job Engagement in Nurses of Ahvaz Hospitals |
|
| چکیده فارسی مقاله |
|
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
|
|
| عنوان انگلیسی |
Relationship between Person-Environment Fit and Job Engagement in Nurses of Ahvaz Hospitals |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
The purpose of this article is to investigate the relationship between person-environment and job engagement. Participants consist of 270 nurses from hospitals in Ahvaz selected via the stratified sampling method. The results showed that there is a positive relationship between person-job, person-organizational, person-vocational, person-supervisor and person- group fit with job engagement. In addition, the results indicated that person-vacation fit and person-job fit had the most roles in prediction of job engagement. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
person-environment, job engagement |
|
| نویسندگان مقاله |
دکتر abdolzahra naami نویسنده مسیول | mohammad عبدالزهرا نعامی nevisandeh election
department of psychology shahid chamran university of ahvaz
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه شهید چمران (Shahid chamran university)
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://www.ijpb.ir/en/ManuscriptDetail?mid=225 |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
en |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
مقاله تحقیقی (پژوهشی) |
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|