پرستار و پزشک در رزم، جلد ۳، شماره ۸، صفحات ۴۱-۴۸
عنوان فارسی شناسایی عوامل موثر در جذب و رفع موانع ورود دانشجویان به دانشگاه علوم پزشکی آجا
چکیده فارسی مقاله مقدمه : امروزه اعتقاد بر این است که منابع انسانی مهم ترین مزیت رقابتی و سرمایه سازمانی است و به همین دلیل بر نقش ارزشمند استعدادها در سازمان تأکید شده و مدیریت مطلوب آن ها بسیار مهم و حساس تلقی می شود. هدف از این پژوهش احصاء عوامل موثر بر جذب دانشجویان در دانشگاه علوم پزشکی آجا است. روش کار : نوع مطالعه، نیمه تجربی بود که روی 263 دانشجوی دانشگاه علوم پزشکی آجا و 423 دانش آموز در ایران انجام گرفت. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بود که روایی آن به روش تحلیل محتوایی و پایایی آن به روش آلفای کرونباخ تایید شد. در انتها، با استفاده از روش رگرسیون چند متغیره و با استفاده از نرم افزار SPSS داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها : نتایج این مطالعه حکایت از آن داشت که مولفه های ” عوامل جذب و تبلیغات “ ، ” کیفیت نظام آموزش عالی دانشگاه“ و همچنین ” عوامل محیطی“ نسبت به مولفه های دیگر تاثیر بیشتری بر جذب دانشجو دارد. نتیجه گیری: به منظور بهبود عملکرد دانشگاه در جذب دانشجو، تمهیداتی باید اندیشیده شود تا توجه بیشتری به تبلیغات و بازاریابی و عوامل جذب صورت پذیرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله منابع انسانی، آموزش، تحصیلات، رگرسیون
عنوان انگلیسی Identifying the Effective Factors in absorbing and Eliminating the Barriers of Students Entrance to AJA
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Nowadays it is believed that human resources are the most important competence advantage and organizational capital. So it is emphasized on valid role of talents in organization and appropriate managing of them is considered too important. The purpose of this study recognizing the affecting factors on absorbing in medical university of AJA. Methods: this kind on study is a semi experimental that was performed on 269 students of AJA University of medical sciences and 420 students in Iran. The data gathering tool of this study was a researcher made questionnaire that Validity of these questionnaires by content analysis method and stability of them by Cronbach's alpha are confirmed. Finally, with utilizing multi variable regression method and using SPSS software the data is analyzed. Results: The result of the research is that components advertising and absorption factors, the quality of universities higher education system, and also environmental factors have more influence than the others on absorbing students. Conclusion: to improve the performance of university in attracting students, more emphasis on advertising, marketing and absorption factors should be consideredhuman resource, training, education, regression.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله human resource, training, education, regression.
نویسندگان مقاله محمدرضا محمدیاری | mohammad reza
دانشگاه علوم پزشکی آجا
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارتش (Artesh university of medical sciences)

علیرضا خوشدل |
گروه اپیدمیولوژی و پزشکی اجتماعی

اصغر محسنی |
دانشگاه علوم پزشکی آجا
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارتش (Artesh university of medical sciences)

رضا یارمحمدی |
دانشگاه علوم پزشکی آجا
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارتش (Artesh university of medical sciences)

حسنا یارمحمدی |
دانشگاه علوم پزشکی آجا
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ارتش (Artesh university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://npwjm.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-108&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات