نشریه دانشگاه علوم پزشکی البرز، جلد ۴، شماره ۴، صفحات ۲۳۱-۲۳۶

عنوان فارسی بررسی رابطه استرس شغلی پرستاران با وضعیت سلامت عمومی آنان در مرکز آموزشی درمانی کمالی سال ۱۳۹۲
چکیده فارسی مقاله سابقه و هدف: در مشاغلی که در آنها ارتباط انسانی مطرح است همانند پرستاری، تنیدگی بیشتری وجود دارد. این پدیده مخرب و چند بعدی می‌تواند با افزایش غیبت، کاهش انرژی و بازده کاری و ایجاد بیماری‌های جسمی و روحی به افت کیفیت مراقبت از بیماران منجر گردد. هدف از این مطالعه بررسی رابطه استرس با وضعیت سلامت عمومی پرستاران و کمک به کاهش عوامل تنش‌زا می‌باشد. مواد و روش ها: این مطالعه توصیفی- مقطعی بر روی 78 پرستار با استفاده از پرسش نامه اسیپو و سلامت عمومی انجام گرفت. پرسش نامه شامل سه بخش اطلاعات دموگرافیک، شاخص‌های استرس شغلی(6 بعد استرس: بارکاری نقش، بی کفایتی نقش، دوگانگی نقش، محدوده نقش، مسئولیت و محیط فیزیکی) و سلامت عمومی است. نتایج: یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد درخصوص ابعاد مختلف استرس شغلی 2/49 % پرستاران از نظر تناقض در نقش و ابهام در وظایف استرس خفیف، 45% از نظر سنگینی بار وظایف، 62% از نظر مسئولیت و محیط فیزیکی استرس بالایی داشتند. در بررسی ابعاد سلامت عمومی48 % پرستاران در بعد علایم جسمانی در حد متوسط و63% از لحاظ اضطراب در حد بالا،40% در بعد اختلال در کارکرد اجتماعی در حد پایین و40% از نظر افسردگی در حد پایین ارزیابی شدند. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج این مطالعه و مقایسه با مطالعات انجام شده در همین زمینه مشخص شد استرس با ایجاد فرسودگی شغلی می‌تواند اثرات نامطلوبی برعملکرد پرستاران و نیز سلامت عمومی آنها داشته باشد. بکارگیری راهکارهای کاهش استرس و فرسودگی شغلی می‌تواند با ارتقای بهداشت روانی پرستاران، به افزایش کیفیت مراقبت پرستاری کمک کند. نتایج به سیستم‌های بهداشتی کمک می‌کند تا با ایجاد شرایط کاری آرام تا حدود زیادی از استرس شغلی پرستاران کم کنند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استرس شغلی، پرستار، سلامت عمومی، اسیپو

عنوان انگلیسی Relationship Between Job Stress Among Nurses with Their General Health Status in Kamali Hospital in 1392
چکیده انگلیسی مقاله Background: In jobs where human contact is like nursing, more tension there. This destructive and multidimensional phenomenon can be increased absenteeism, reduced work efficiency and create energy and physical and mental illnesses lead to a decline in the quality of patient care. The purpose of this study was to investigate the relationship between stress and general health and help reduce the stress they are. Methods: This cross-sectional study on 78 public health nurses and Grft.prsshOsipow questionnaire included demographic information, job stress indicators (6 Stress workload involved, incompetence of duality role, scope, roles, responsibilities and physical environment) and public health have been classified. Results: The findings show different aspects of occupational stress on 2/49% of the variation in the role and functions of stress, mild confusion, the burden of duties (45%), responsibility and physical environment (62%), stress higher. The aspects of public health, 48% of nurses in the physical symptoms (moderate) and (63%) of anxiety in the top 40 percent in the social dysfunction in Hdpayyn and 40% of the depression at the bottom were evaluated. Conclusion: The results of this study were determined and compared with previous studies in the same field Create occupational stress can adversely affect the performance of nurses and public health they have.Implementing ways to reduce stress and burnout can promote mental health nurses to help improve the quality of nursing care.The results will help health systems to create a quiet working conditions largely reduce occupational stress.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job stress, nurses, public health, Osipow

نویسندگان مقاله بنفشه مشاک | b. mashak
assistant professor, anesthesiohogist, faculty of science, management department, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iran
استادیار، متخصص بی هوشی، عضو هیات علمی، بیمارستان کمالی، دفتر ریاست ، دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی البرز (Alborz university of medical sciences)

بدری فرهند | b. farhand
msc of neonatal intensive care nursing, research department, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iran
2کارشناسی ارشد پرستاری مراقبت ویژه نوزادان، بیمارستان کمالی، دفتر پژوهش، دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی البرز (Alborz university of medical sciences)

سمیه مقدم | s. moghadam
msc of mid-wifery, research department, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iran
کارشناسی ارشد مامایی، بیمارستان کمالی، دفتر پژوهش، دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی البرز (Alborz university of medical sciences)

زهرا پژوم | z. pazhoom
bs. psychology, management department, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iran
کارشناسی روانشناسی، بیمارستان کمالی، دفتر مدیریت، دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی البرز (Alborz university of medical sciences)

طاهره حاجی علیخانی | t. hajalikhani
bs. nursing, educational department, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iran
کارشناسی پرستاری، بیمارستان کمالی، دفتر آموزش، دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی البرز (Alborz university of medical sciences)

نرگس تقی پور | n. taghipoor
msc of neonatal intensive care nursing, research department, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iran
کارشناسی ارشد پرستاری مراقبت ویژه نوزادان، بیمارستان کمالی، دفتر بهبود کیفیت، دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی البرز (Alborz university of medical sciences)

ندا سلطان نژاد | n. soltannezhad
msc of nursing, central nursing management in alborz university of science, karaj, iran
کارشناسی ارشد آموزش پرستاری ، بیمارستان کمالی، معاونت درمان، دفتر پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی البرز (Alborz university of medical sciences)

ناهید شهنواز | n. shahnavaz
bs. nursing, nursing management, kamali hospital, alborz university of science, karaj, iran
کارشناسی پرستاری، بیمارستان کمالی، دفترمدیریت پرستاری، دانشگاه علوم پزشکی البرز،کرج، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی البرز (Alborz university of medical sciences)

ملیحه فرید | m. farid
phd. department of biostatistics, faculty of science, alborz university of science, karaj, iran
دکترای آمار زیستی، معاونت پژوهشی، دانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی البرز (Alborz university of medical sciences)


نشانی اینترنتی http://aums.abzums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-123&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات