این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱، شماره ۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی ضرورت بازنگری و طراحی مجدد ساختار سازمانی موسسات آموزشی و پژوهشی
چکیده فارسی مقاله امروزه موسسات آموزشی و تحقیقاتی و در راس آنها دانشگاهها نقش بسیار مهمی در پیشرفت وتوسعه جوامع ایفا می کنند. با این وجود نظام تحقیق و آموزش در ایران با چالشهای عدیده ای مواجه است و می بایست روند حرکتی مناسبی را پیش روی خود قرار دهد تا نسبت به ایجاد انگیزه واستفاده از محققان و دانش پژوهان در داخل کشور موفق تر عمل نماید و در واقع مانع از فرار مغزها گردد. بررسی ها،حاکی از آن است که مراکز تحقیقاتی و آموزشی ، به ویژه دانشگاهها و در رأس آنها دانشگاه تهران به عنوان نماد آموزش عالی همچنان از کارایی و اثربخشی مطلوب برخوردار نمی باشند. در این مقاله تلاش بر این است که به اجمال نشان داده شود چگونه موسسات آموزشی-تحقیقاتی و دانشگاهها به عنوان یک نظام اجتماعی پیچیده میتوانند در تعامل پویا با دیگرنظامهای اجتماعی عمل کنند وبا توجه به شرایط متغیر محیط ، به بازسازی مجدد نقش نوین خود اهتمام ورزند و مانع از بروز اختلال جدی در کارکرد خود و نیز در کارکردهای نظام های پیرامونی شوند. فرض اساسی این است که این مهم امکان پذیر نخواهد بود مگر از طریق تغییر نگرش و ایجاد تفکر نظام مند در اجزای اساسی سیستم و پیروی از اصول برنامه ریزی استراتژیک.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی -
چکیده انگلیسی مقاله Nowadays research and educational institutes, especially universities, play an important role in progress and development of communities. In spite of that, the system of research and education encounters numerous challenges and it should adopt a proper course of action to develop motivation and to employ researchers and scholars who are in Iran and work theirs way up the ladder and in fact prevent brain drain. Studies indicate that research and educational centers, particularly universities and most importantly Tehran University as symbol of higher education, do not function effectively and successfully for the present time. In this paper, it is attempted to show concisely how research and educational institutes and universities can, as a complex communal system, function in dynamic interaction with other social systems and with regard to changing situations of environment endeavor to restructure its new role and prevent serious disorder in its performance as well as that of other approximating systems. The main supposition is that this matter will not be realized except through changing opinion, devising a systematic thought in the main parts of system, and following principles of strategic planning.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله دکتر محمد صادق ضیایی |


نشانی اینترنتی https://jomc.ut.ac.ir/article_14193_a7bfe7a224f2dd8a649f2fd3c062c8bc.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-1098749.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات