فهرست مقالات
| مدیریت فرهنگ سازمانی، 1402، جلد ۲۱، شماره ۴ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | واکاوی جایگاه مشاغل در الگوی معماری مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل لپک و اسنل (مطالعه موردی: شرکت کارگزاری بیمه سایپا) | 1402/10/13 | - |  |
۱۹ بار | |
| ۲ | بررسی تأثیر نظارت غیر مستقیم بر رضایت شغلی کارکنان با تأکید بر نقش انگیزه درونی و توانمندسازی روان‌شناختی در شرایط دورکاری در زمان کرونا (مورد: معلمان آموزش‌وپرورش مقطع متوسطه شهر تهران) | 1402/10/13 | - | |
۲۴ بار | |
| ۳ | الگوی آموزش هوشمند بومی با تأکید بر سازمان‌های مشارکت‌کننده (مطالعه موردی: آموزش‌وپرورش استان تهران والبرز) | 1402/10/13 | - | |
۱۴ بار | |
| ۴ | واکاوی پدیده غرغر سازمانی | 1402/10/13 | - | |
۱۸ بار | |
| ۵ | شناسایی عوامل مؤثر بر تقویت تاب‌آوری کارآفرینی با استفاده از روش دلفی فازی | 1402/10/13 | - | |
۱۵ بار | |
| ۶ | آسیب‌شناسی بوروکراسی اداری سازمان آموزش‌وپرورش ایران | 1402/10/13 | - | |
۱۹ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||