فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1400، جلد ۱۵، شماره ۶۶ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر فرار کارکنان وظیفه (مورد مطالعه فرماندهی انتظامی شهرستان های جهرم و استهبان) | 1402/9/29 | - |  |
۲۸ بار | |
| ۲ | تبیین راهبرهای اجرائی بهبود سازمانی بر مبنای فرهنگ در جهت اثر بخشی نیروی انسانی ( مطالعه موردی فرماندهی انتظامی استان سیستان و بلوچستان) | 1402/9/29 | - | |
۲۶ بار | |
| ۳ | اولویت بندی عوامل مؤثر در مسئولیت اخلاقی و اجتماعی در سه سطح عالی، میانی و عملیاتی با تأکید بر کارت امتیازی متوازن توسعه‌یافته فازی | 1402/9/29 | - | |
۲۵ بار | |
| ۴ | بررسی الزامات پیاده‌سازی و اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک در سازمان‌های دولتی | 1402/9/29 | - | |
۲۷ بار | |
| ۵ | شناسایی و اولویت‌بندی عوامل انگیزشی کارکنان، مبتنی بر نظام ارزشی سازمان‌های تحقیقاتی نظامی (مطالعه موردی: یکی از سازمان‌های تحقیقاتی نظامی) | 1402/9/29 | - | |
۲۴ بار | |
| ۶ | تأثیر آشفتگی محیطی و آهنگ زمانی بر فناوری اطلاعات و عملکرد: نقش تعدیل گری اعتقاد راسخ شغلی | 1402/9/29 | - | |
۲۷ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||