فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1401، جلد ۱۶، شماره ۶۸ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | ارائه مدل شایستگی های حرفه ای کارکنان به منظور مدیریت استعداد ها: رویکرد آمیخته | 1402/9/29 | - |  |
۲۳ بار | |
| ۲ | بررسی تأثیر ادراک از عدالت سازمانی بر تمایل به جا به جایی کارکنان با تبیین نقش میانجی رضایت شغلی (مورد مطالعه:ستاد فرماندهی انتظامی استان تهران) | 1402/9/29 | - | |
۲۶ بار | |
| ۳ | سازمان بانشاط؛ تبیین فرایند شکل‌گیری و سنجش آن (مورد مطالعه: استانداری و فرمانداری‌های استان کردستان) | 1402/9/29 | - | |
۲۱ بار | |
| ۴ | درک متناقض از شاخصهای عملکرد پلیس | 1402/9/29 | - | |
۲۲ بار | |
| ۵ | ارزیابی نقش سبک رهبری تحول گرا بر عزت نفس مدیران در فرماندهی انتظامی استان مازندران | 1402/9/29 | - | |
۲۱ بار | |
| ۶ | بررسی عوامل موثر بر سازگاری کارکنان نیروی انتظامی در انتقال به مناطق عملیاتی و پیامدهای آن به شیوه پژوهش زمینه‌ای | 1402/9/29 | - | |
۲۰ بار | |
| ۷ | استخراج و رتبه‌بندی شایستگی‌های منابع انسانی برای استفاده مطلوب از هوش تجاری با روش دیمتل فازی و ANP فازی | 1402/9/29 | - | |
۲۱ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||