فهرست مقالات
| مدیریت فرهنگ سازمانی، 1401، جلد ۲۱، شماره ۱ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | پیشایندهای نگهداشت منابع انسانی با تأکید بر نقش همپیوندی شغلی: یک فرامطالعه آمیخته | 1401/12/26 | - |  |
۱۸ بار | |
| ۲ | طراحی و اعتبارسنجی مدل عدم حساسیت سازمانی در سرمایه های انسانی (مطالعه موردی: شرکت ملی گاز استان کرمانشاه) | 1401/12/26 | - | |
۲۰ بار | |
| ۳ | طراحی و اعتباریابی الگوی فرهنگ مدرسه موفق | 1401/12/26 | - | |
۱۶ بار | |
| ۴ | آیندهنگاری راهبردی کارآفرینی در صنعت ورزش ایران | 1401/12/26 | - | |
۱۹ بار | |
| ۵ | شناسایی کاربردها و الزامات هوش مصنوعی در فرایند جذب و استخدام | 1401/12/26 | - | |
۲۱ بار | |
| ۶ | ترسیم روابط علتـ معلولی مؤلفههای شایستههراسی در بطن فرهنگ سازمانهای دولتی (بر اساس دیدگاه خبرگان سازمانی) | 1401/12/26 | - | |
۱۹ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||