فهرست مقالات
مدیریت فرهنگ سازمانی، 1399، جلد ۱۸، شماره ۴ | ||||||
ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
۱ | طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریۀ دادهبنیاد | 1401/12/4 | - | ![]() |
۱۷ بار | |
۲ | تأثیر مضمونهای فرهنگ اخلاقمداری بر بیطرفی حسابرس: تحلیلی بر ادراک رهبری تحولگرا | 1401/12/4 | - | ![]() |
۱۴ بار | |
۳ | تحلیل و بررسی اثر رهبری زهرآگین بر خروج از خدمت منابع انسانی با میانجیگری انسداد سازمانی | 1401/12/4 | - | ![]() |
۱۲ بار | |
۴ | تعادل نامتقارن در بستر سازمانهای مردمنهاد | 1401/12/4 | - | ![]() |
۱۶ بار | |
۵ | شناسایی عوامل نهادی مؤثر بر گزارشدهی پایداری در صنعت نفت ایران | 1401/12/4 | - | ![]() |
۱۴ بار | |
۶ | فراترکیب (مرور سیستماتیک) متغیرهای مدل پیشرانهای هوش فرهنگی مدیران در جهت ارتقای کیفیت خدمات مدیریت شهری | 1401/12/4 | - | ![]() |
۱۳ بار | |
۷ | ارتباط مدیریت راهبردی منابع انسانی با عملکرد شغلی: نقش میانجیگری جوّ اخلاقی | 1401/12/4 | - | ![]() |
۱۳ بار | |
۸ | کاربرد مدل ISM جهت سطحبندی مؤلفههای فرهنگ سازمانی و رتبه بندی مؤلفهها با استفاده از روش AHP | 1401/12/4 | - | ![]() |
۱۱ بار | |
برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه |