فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1389، جلد ۱۳۸۹، شماره ۲۰ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | بررسی رابطه بین سخت رویی و فرسودگی شغلی در کارکنان ناجا | 1398/4/3 | - |  |
۴۶ بار | |
| ۲ | بررسی نگرشهای فرماندهان و مدیران نسبت به ویژگیهای عملکردی سربازان | 1398/4/3 | - | |
۴۰ بار | |
| ۳ | تعیین نقش تنش های شغلی در عملکرد مدیران نیروی انسانی ناجا و راهکارهای کاهش آن | 1398/4/3 | - | |
۵۶ بار | |
| ۴ | بررسی رابطه کاربست مدیریت مشارکتی با تعهد سازمانی کارکنان نظامی و غیرنظامی | 1398/4/3 | - | |
۳۹ بار | |
| ۵ | بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و یادگیری سازمانی: مطالعه موردی پرسنل ستادی پلیس پیشگیری ناجا | 1398/4/3 | - | |
۴۵ بار | |
| ۶ | تکنیکهای کارمندیاری، روشی پیشرفته برای حل مشکلات کارمندان | 1398/4/3 | - | |
۴۷ بار | |
| ۷ | بررسی تاثیر سیستم های اطلاعاتی بر خلاقیت | 1398/4/3 | - | |
۴۶ بار | |
| ۸ | بررسی میزان رضایت مندی خانواده های معظم شهداء ناجا از چگونگی و نحوه ارائه خدمات توسط مرکز امور ایثارگران | 1398/4/3 | - | |
۵۰ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||