فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1392، جلد ۱۳۹۲، شماره ۳۳ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | کاربرد الگوی تصمیم گیری چند شاخصه (MADM) در شایسته سالاری کارکنان ناجا | 1398/4/3 | - |  |
۳۳ بار | |
| ۲ | بررسی تاثیر ابعاد هوش هیجانی بر تمایل افراد به تسهیم دانش در سازمان ناجا | 1398/4/3 | - | |
۴۷ بار | |
| ۳ | تحلیل کیفیت زندگی کاری نیروهای پلیس و رابطه آن با تعهد سازمانی | 1398/4/3 | - | |
۴۸ بار | |
| ۴ | شیوه های ایجاد تفکر انتقادی در بین دانشجویان دانشگاه علوم انتظامی | 1398/4/3 | - | |
۲۹ بار | |
| ۵ | طراحی الگوی احساس توانمندی کارکنان ناجا ( مطالعه موردی شهر تهران) | 1398/4/3 | - | |
۲۶ بار | |
| ۶ | اصول و روش‌های استاندار سازی رفتار کارکنان پلیس در رویکرد دینی | 1398/4/3 | - | |
۴۸ بار | |
| ۷ | بررسی تعارضات نقش ، فرسودگی عاطفی و مشکلات سلامت افسران پلیس کشور تایوان | 1398/4/3 | - | |
۷۱ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||