فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1396، جلد ۱۳۹۶، شماره ۴۷ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | بررسی تاثیر سبک رهبری تحول‌گرا بر فرسودگی شغلی کارکنان دانشگاهی | 1398/4/3 | - |  |
۴۰ بار | |
| ۲ | بررسی رابطه رفتار خود توسعه ای و عوامل موثر بر آن با بهره وری کارکنان معاونت منابع انسانی نیروی انتظامی ایران | 1398/4/3 | - | |
۳۴ بار | |
| ۳ | بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی وخودکارآمدی با تعهد سازمانی در کارکنان فرماندهی انتظامی تهران بزرگ | 1398/4/3 | - | |
۳۱ بار | |
| ۴ | پلیس افتخاری و پیشگیری اجتماعی از جرم | 1398/4/3 | - | |
۲۹ بار | |
| ۵ | تاثیر بی تفاوتی شغلی کارکنان بر هویت سازمانی با نقش متغیر میانجی جمعیت شناختی | 1398/4/3 | - | |
۳۹ بار | |
| ۶ | مدیریت منابع انسانی و اهمیت آن برای نهادهای امروزی ( پژوهش دکتری استادیار مدرسه‌ی عالی وکالت دانشگاه مرسین ترکیه زِهرا آلوکوس بورما | 1398/4/3 | - | |
۳۵ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||