فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1389، جلد ۱۳۸۹، شماره ۳۰ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | چارچوب کاربردی تکنیک های داده کاوی در مدل سازی جرائم | 1398/4/2 | - |  |
۲۷ بار | |
| ۲ | نقش تعهد سازمانی کارکنان در تسهیم دانش | 1398/4/2 | - | |
۲۲ بار | |
| ۳ | بررسی تحلیلی نقش همت مضاعف و کار مضاعف بر بهبودی بهره وری سازمان ها: با تمرکز بر عوامل ساختاری سازمان | 1398/4/2 | - | |
۲۱ بار | |
| ۴ | چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی | 1398/4/2 | - | |
۲۶ بار | |
| ۵ | بررسی تاثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان ها | 1398/4/2 | - | |
۲۵ بار | |
| ۶ | ارائه مدل مفهومی برای سنجش خلاقیت | 1398/4/2 | - | |
۲۵ بار | |
| ۷ | بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکرد پاداش بنیان | 1398/4/2 | - | |
۲۴ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||