فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1390، جلد ۱۳۹۰، شماره ۳۷ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | راهبردکیفی پژوهش نظریه ی مفهوم سازی بنیادی: مفهوم، پارادایم، ویژگی هاو مباحث تکمیلی | 1398/4/2 | - |  |
۲۶ بار | |
| ۲ | بررسی جایگاه جعبه ی سیاه در مدیریت منابع انسانی | 1398/4/2 | - | |
۲۴ بار | |
| ۳ | تحلیل فرایند آموزش افسران ناجا با رویکرد پویایی های سیستم | 1398/4/2 | - | |
۲۰ بار | |
| ۴ | بررسی خودکارآمدی نیروی انسانی در سازمان ها و ارائه ی الگوی مفهومی برای سنجش آن | 1398/4/2 | - | |
۲۸ بار | |
| ۵ | بررسی میزان رضایت مراجعه کنندگان از سطح کیفیت خدمات مراکز خدمات اجتماعی - انتظامی | 1398/4/2 | - | |
۱۷ بار | |
| ۶ | نگرش نوجوانان و جوانان به آثار فیزیولوژیکی، روانی و اجتماعی مواد مخدر (مطالعه موردی شهرستان دزفول) | 1398/4/2 | - | |
۲۲ بار | |
| ۷ | ارزیابی دوباره ی نظریه ی تعارض برای مدیریت تعارض های چندگانه ی هم زمان | 1398/4/2 | - | |
۱۸ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||