فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1390، جلد ۱۳۹۰، شماره ۳۶ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | ارائه ی طبقه بندی مفهومی برای هوشمندی کسب وکار | 1398/4/2 | - | ۱۷ بار | ||
| ۲ | رابطه ی عملکرد بالای منابع انسانی و کارآفرینی سازمانی | 1398/4/2 | - | ۱۶ بار | ||
| ۳ | هوش سازمانی: تلاقی سه دیدگاه معرفت شناختی و ارائه ی دیدگاهی جامع | 1398/4/2 | - | ۱۷ بار | ||
| ۴ | هوش هیجانی و اهمیت آن در موفقیت سازمانی | 1398/4/2 | - | ۱۶ بار | ||
| ۵ | مدیریت شایستگی در سازمان های دولتی و سنخ شناسی آن در ایران | 1398/4/2 | - | ۱۷ بار | ||
| ۶ | تاملی بر راه کارهای توانمندسازی زنان پلیس: نقش معیارها، نهادها و چالش های تاثیرگذار در فرایند توانمندسازی با تکیه بر رویکرد فرایند تحلیل شبکه ای کامل | 1398/4/2 | - | ۱۵ بار | ||
| ۷ | بررسی مداخله ها و پیش ران های راهبرد مدیریت عملکرد رهبری بنیان | 1398/4/2 | - | ۱۵ بار | ||
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||