فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1392، جلد ۱۳۹۲، شماره ۴۶ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | سیر تحول مدیریت تغییر سازمانی: تغییر هدایت‌شونده رویکردی نوین برای بهبود سریع، مستمر و پایدار | 1398/4/2 | - |  |
۳۷ بار | |
| ۲ | الگوی نظری رهبری تحول‌آفرین مبتنی بر هوش سیاسی | 1398/4/2 | - | |
۴۳ بار | |
| ۳ | مکان‌یابی کلانتری‌ها برای بیشینه نمودن خدمات و کاهش هزینه‌ها | 1398/4/2 | - | |
۴۴ بار | |
| ۴ | مروری بر مفهوم، روش اجرایی و الزامات سازمانی پلیس با رویکرد نقاط‌جرم‌خیزمحور | 1398/4/2 | - | |
۳۲ بار | |
| ۵ | بررسی چالش‌های به‌کارگیری مؤثر خودکارسازی (اتوماسیون) اداری در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (نمونه‌پژوهی معاونت طرح و برنامه و بودجه نیروی انتظامی) | 1398/4/2 | - | |
۴۷ بار | |
| ۶ | افزایش مشروعیت پلیس با تلفیق کامپ‌استات (پلیس‌آمارمحور) و پلیس جامعه‌محور | 1398/4/2 | - | |
۲۴ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||