فهرست مقالات
| منابع انسانی ناجا، 1395، جلد ۱۳۹۵، شماره ۵۶ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | بررسی رابطه بین ساختار سازمانی ومدیریت دانش در نیروهای مسلح | 1398/4/2 | - | ۳۵ بار | ||
| ۲ | الگوی کارسنجی و زمانسنجی برای بهبود عملکرد مستمر در مشاغل اداری ناجا | 1398/4/2 | - | ۴۶ بار | ||
| ۳ | بررسی اجمالی جایگاه حافظه سازمانی در سازمان | 1398/4/2 | - | ۳۹ بار | ||
| ۴ | ساخت و استانداردسازی پرسشنامه اندازهگیری مطلوبیتهای رفتاری پلیس مبتنی بر سند چشمانداز ناجا | 1398/4/2 | - | ۴۳ بار | ||
| ۵ | بررسی رابطه بین کیفیت خدمات و شیوه برخورد کارکنان با رضایت ارباب رجوع در کلانتریهای بندرعباس | 1398/4/2 | - | ۳۹ بار | ||
| ۶ | بررسی علل رکود مدیریت کیفیت (مکنا) در برخی از کلانتریها | 1398/4/2 | - | ۳۳ بار | ||
| ۷ | پیشبینی عملکرد شغلی بر مبنای هوش هیجانی و ویژگیهای شخصیتی در سازمانهای پلیسی (نمونهپژوهی: نیروهای یگان ویژه ثامنالائمه شهر مقدس مشهد) | 1398/4/2 | - | ۴۰ بار | ||
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||