فهرست مقالات
| پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 1396، جلد ۹، شماره ۲ | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | بررسی نقش ابزارهای مدیریت استراتژیک در برنامه ریزی منابع انسانی استراتژیک | 1396/7/18 | - |  |
۳۵ بار | |
| ۲ | تاثیر مشخصه های فیزیکی محیط کار بر عملکرد کارکنان | 1396/7/18 | - | |
۲۴ بار | |
| ۳ | ارائه چهارچوب مدیریت استعداد با رویکرد چابکی منابع انسانی | 1396/7/18 | - | |
۱۸ بار | |
| ۴ | عوامل موثر بر ماندگاری منابع انسانی دانشی در شرکت‌های دانش‌بنیان | 1396/7/18 | - | |
۳۹ بار | |
| ۵ | الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان | 1396/7/18 | - | |
۲۴ بار | |
| ۶ | بررسی تأثیر شایستگی‌های بین فرهنگی بر آمادگی مدیران برای تغییر سازمانی | 1396/7/18 | - | |
۲۸ بار | |
| ۷ | تدوین استراتژی منابع انسانی و همآهنگی آن با استراتژی کسب وکار، فرهنگ و ساختار سازمانی | 1396/7/18 | - | |
۲۰ بار | |
| ۸ | طراحی ابزار بررسی و سنجش همسویی عمودی منابع انسانی | 1396/8/12 | - | |
۱۷ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||