فهرست مقالات
| مدیریت فرهنگی، 1392، جلد ۷، شماره ۴ (پیاپی ۲۲) | ||||||
| ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
| ۱ | بررسی تأثیر ثبات شغلی مدیران بر میزان کارایی سازمان ها از دیدگاه کارمندان | 1395/9/10 | - |  |
۱۲ بار | |
| ۲ | رابطه فضای مجازی (اینترنت) با تغییرات فرهنگی و دینی کاربران | 1395/9/10 | - | |
۱۲ بار | |
| ۳ | بررسی ارزش های اجتماعی در قومیت های مختلف شهر اهواز و ارائه راهکارهای مدیریتی جهت ارتقاء آن | 1395/9/10 | - | |
۱۷ بار | |
| ۴ | ارائه مدل مدیریتی مطلوب به منظور ساماندهی کودکان کار و خیابان (مطالعه موردی: شهر تهران) | 1395/9/10 | - | |
۲۸ بار | |
| ۵ | بررسی تأثیر مؤلفه های فرهنگی بر مدل برند شخصی مبتنی بر شایستگی های فردی | 1395/9/10 | - | |
۸۹ بار | |
| ۶ | نقش فرهنگ سازمانی در تعالی اخلاق حرفهای در سازمانها (مطالعه موردی سازمانهای پژوهشی استان قم) | 1395/9/10 | - | |
۱۲ بار | |
| ۷ | رابطه فرهنگ سازمانی با استراتژی مورد کاوی معاونت برنامه ریزی و نظارت صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران | 1395/9/10 | - | |
۲۸ بار | |
| ۸ | بررسی تأثیر سیاست گذاری فرهنگی بر موسیقی محلی گیلان | 1395/9/10 | - | |
۱۱ بار | |
| برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه | ||||||