فهرست مقالات
پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 1389، جلد ۲، شماره ۱ | ||||||
ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
۱ | ارایهی مدل بهسازی منابع انسانی با تأکید بر نقش فنآوریهای نوین | 1395/9/10 | - | ![]() |
۲۲ بار | |
۲ | الگوی ممیزی وضعیت مدیریت راهبردی منابع انسانی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۱۷ بار | |
۳ | ارایهی الگوی ارتباطات سازمانی برای یک سازمان نظامی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۳۴ بار | |
۴ | شاخصهای مؤثر در سنجش سرمایهی انسانی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۲۳ بار | |
۵ | اثر میانجیگری فرهنگ سازمانی بر رابطهی بین رهبری تحولآفرین و تعهد سازمانی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۲۱ بار | |
۶ | بررسی تطبیقی بازخورهای۱۸۰، ۳۶۰، ۵۴۰ و ۷۲۰ درجه در ارزیابی عملکرد کارکنان | 1395/9/10 | - | ![]() |
۲۳ بار | |
۷ | الگوی نشانگرهای ارزیابی عملکرد مراکز آموزش عالی در فرایند برنامهریزی راهبردی مورد: دانشگاه شهید بهشتی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۱۹ بار | |
برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه |