فهرست مقالات
پژوهش های مدیریت منابع انسانی، 1395، جلد ۸، شماره ۲ | ||||||
ردیف | عنوان | تاریخ نمایه سازی | تاریخ بررسی | XML | مشاهده | |
۱ | دستاوردهای برنامۀ مرشدی رسمی برای سازمانها | 1395/9/10 | - | ![]() |
۳۰ بار | |
۲ | طراحی مدل شایستگی چندبُعدی مدیران و کارکنان | 1395/9/10 | - | ![]() |
۲۸ بار | |
۳ | طراحی الگوی فرهنگ جهادی یکی از نهادهای انقلاب اسلامی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۵۲ بار | |
۴ | بررسی روابط درونی مؤلفههای توانمندسازی کارکنان با توسعۀ الگوی ساختاری- مقایسهای | 1395/9/10 | - | ![]() |
۲۲ بار | |
۵ | بررسی تأثیر سواد اطلاعاتی کارکنان بر چابکی سازمان | 1395/9/10 | - | ![]() |
۳۴ بار | |
۶ | الگوی عوامل سیستمی مؤثر بر توسعه نوآوری مبتنی بر اندیشههای مقام معظم رهبری | 1395/9/10 | - | ![]() |
۲۶ بار | |
۷ | شناسایی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۲۵ بار | |
۸ | شناسایی عوامل مؤثر در بروز رفتار جانشینپروری: رویکردی کیفی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۲۴ بار | |
۹ | نقش سرمایۀ انسانی در افزایش بازدهی سرمایهگذاری بر پایۀ مدل سهشاخکی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۳۳ بار | |
۱۰ | بررسی تأثیرات متغیرهای جمعیتشناختی بر چابکی نیروی انسانی | 1395/9/10 | - | ![]() |
۳۲ بار | |
برگشت به نشریه انتخاب شده | برگشت به فهرست نشریات | برگشت به صفحه اول پایگاه |