|
|
مطالعات مدیریت ترافیک، جلد ۱۳۹۵، شماره ۵۸، صفحات ۸۳-۱۰۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
عوامل مؤثر بر نگرش و قصد به‌اشتراک‌گذاری دانش (نمونه‌پژوهی: سازمان پلیس کشور) |
|
| چکیده فارسی مقاله |
یکی از مزیت‌های راهبردی در سازمان‌های پلیسی بهره‌گیری از منابع دانشی برای اجرای دقیق‌تر و به‌موقع وظایف محول شده به منظور تحقق اهداف سازمان است. مدیریت دانش به مثابه ابزاری قدرتمند می‌تواند باعث اعتلای دانش کارکنان سازمان از طریق به‌اشتراک‌گذاری تجربیات آنان از درس‌های آموخته‌شده شود. هدف از این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر نگرش و قصد و نیت به‌اشتراک‌گذاری دانش در بین کارکنان یکی از زیرمجموعه‌های سازمان پلیسی کشور است. این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن داده‌ها از نوع توصیفی- علّی و از نظر نوع داده‌های جمع‌آوری‌شده از گونه کمّی (استفاده از پرسش‌نامه) است. جامعه آماری پژوهش شامل ادارات تخصصی و فنی پلیس کشور است که به روش تمام‌شمار نظرشان با استفاده از پرسش‌نامه‌ای استاندارد جمع‌آوری گردیده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری (SEM) و با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی (PLS) و نرم‌افزار Smart PLS صورت پذیرفت. نتایج پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معنادار نگرش کارکنان درباره اشتراک‌گذاری بر قصد اشتراک‌گذاری دانش و همچنین اثر معنادار اعتماد و رهبری سازمان بر نگرش کارکنان درباره اشتراک‌گذاری دانش است. نتایج پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معنادار نگرش کارکنان نسبت به اشتراک‌گذاری بر قصد اشتراک‌گذاری دانش و همچنین اثر معنادار اعتماد و رهبری سازمان بر نگرش کارکنان نسبت به اشتراک‌گذاری دانش می‌باشد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
اشتراک دانش، نگرش، قصد و نیت، پلیس، تجربه‌نگاری، |
|
| عنوان انگلیسی |
|
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
یکی از مزیت‌های راهبردی در سازمان‌های پلیسی بهره‌گیری از منابع دانشی برای اجرای دقیق‌تر و به‌موقع وظایف محول شده به منظور تحقق اهداف سازمان است. مدیریت دانش به مثابه ابزاری قدرتمند می‌تواند باعث اعتلای دانش کارکنان سازمان از طریق به‌اشتراک‌گذاری تجربیات آنان از درس‌های آموخته‌شده شود. هدف از این پژوهش بررسی عوامل مؤثر بر نگرش و قصد و نیت به‌اشتراک‌گذاری دانش در بین کارکنان یکی از زیرمجموعه‌های سازمان پلیسی کشور است. این پژوهش بر مبنای هدف از نوع کاربردی، از حیث روش به دست آوردن داده‌ها از نوع توصیفی- علّی و از نظر نوع داده‌های جمع‌آوری‌شده از گونة کمّی (استفاده از پرسش‌نامه) است. جامعة آماری پژوهش شامل ادارات تخصصی و فنی پلیس کشور است که به روش تمام‌شمار نظرشان با استفاده از پرسش‌نامه‌ای استاندارد جمع‌آوری گردیده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری (SEM) و با رویکرد روش حداقل مربعات جزئی (PLS) و نرم‌افزار Smart PLS صورت پذیرفت. نتایج پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معنادار نگرش کارکنان دربارة اشتراک‌گذاری بر قصد اشتراک‌گذاری دانش و همچنین اثر معنادار اعتماد و رهبری سازمان بر نگرش کارکنان دربارة اشتراک‌گذاری دانش است. نتایج پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معنادار نگرش کارکنان نسبت به اشتراک‌گذاری بر قصد اشتراک‌گذاری دانش و همچنین اثر معنادار اعتماد و رهبری سازمان بر نگرش کارکنان نسبت به اشتراک‌گذاری دانش می‌باشد. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
محمدتقی تقوی فرد |
عضو هیأت علمی دانشگاه علامه طباطبایی ایران با مرتبه دانشیار
مهدی چمندار |
همکار
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://pod1.jrl.police.ir/article_9596_27912d98a0f0cffb98d51e5ad51f2def.pdf |
| فایل مقاله |
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|