مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، جلد ۲۰، شماره ۲، صفحات ۵-۱۵
عنوان فارسی فرسودگی شغلی کارکنان فوریت‌های پزشکی استان همدان
چکیده فارسی مقاله مقدمه و هدف: از آنجا که دراکثر شرایط اضطراری، کارکنان خدمات اورژانس اولین افرادی هستند که حضور می­یابند، شناسایی خطر فرسودگی شغلی آنان بسیار اهمیت دارد. به همین لحاظ انجام پژوهش حاضر به منظور تعیین میزان فرسودگی شغلی کارکنان عملیاتی مراکز خدمات اورژانس استان همدان ضرورت یافت. روش کار: در پژوهش توصیفی-مقطعی حاضر، کلیه­ی کارکنان عملیاتی مراکز فوریت‌های پزشکی استان همدان دارای معیارهای ورود به مطالعه دعوت شدند. 110 نفر ابزار پژوهش که حاوی دو قسمت، مشخصات فردی و پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ بود، تکمیل نمودند.. اعتبار محتوا و صوری ابزار تایید و میزان 88/0= r حاصل از آزمون-بازآزمون و آلفای کرونباخ 84/0 نشان دهنده پایایی مطلوب پرسشنامه بود. نتایج: از لحاظ دفعات (تکرار)، میانگین خستگی هیجانی افراد 00/15±85/20 یعنی متوسط، مسخ شخصیت 97/5±87/7 یعنی متوسط و کفایت شخصی 95/7±73/22 یعنی کم بود. همچنین از لحاظ شدت، میانگین خستگی هیجانی آنان 10/17±96/24 یعنی متوسط، مسخ شخصیت 48/9±85/11 یعنی متوسط و کفایت شخصی برابر با 10/16±34/28 یعنی کم بوده است. نتیجه نهایی:وجود فرسودگی شغلی در کارکنان عملیاتی فوریت­های پزشکی استان همدان می­تواند زنگ خطری برای مدیران و مسئولان خدمات اورژانس در استان همدان و احتمالاً در سایر استان­ها در ایران تلقی شود. کلید واژه ها:استان همدان / فرسودگی شغلی / کارکنان فوریت های پزشکی
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استان همدان ، فرسودگی شغلی ، کارکنان فوریت های پزشکی
عنوان انگلیسی Burnout in the Personnel of the Emergency Medical Services in Hamadan Province
چکیده انگلیسی مقاله Introduction & Objective: It is important to identify the rate of burnout among emergency services staff because they are the first people who attend the emergency situations. This study was done to determine the operational staffs’ burnout in the Medical Emergency Services in Hamadan. Materials & Methods: In this cross - sectional study, all 110 operational staff of the Emergency Medical Services in Hamadan were invited. Data gathering device was a questionnair with two parts of demographic characteristics and Maslach Burnout Inventory. Content and face validity of the questionnair were confirmed, and test-retest with r=.88 and Cronbach's alpha=.84 showed its appropriate reliability. Results: In terms of frequency (repetition), the mean score of emotional exhaustion was 20.85(±15.00), ie average, depersonalization was 7/87(±5/97) ie average, and personal accomplishment was 22/73(±7/95), ie low. From the viewpoint of intensity, the mean score of emotional exhaustion was 24/96(±17/10), ie average, depersonalization was 11/85(±9/48) and personal accomplishment was 28/34(±16/10), ie low. Conclusion: The extent of the burnout in the operational staff of the Emergency Medical Services must be considered as an alarm by the managers and officials of the Emergency Services in Hamadan and the other provinces of Iran. Keywords: Burnout/ Hamadan Province/ Personnel of the Emergency Medical Services
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله دکتر مهناز خطیبان | m khatiban ph d


صبور حسینی | s hosseini m sc


دکتر علی بیکمرادی | a beikmoradi ph d


دکتر قدرت الله روشنایی | mohammad ghodrat allah roshanaei


نشانی اینترنتی http://nmj.umsha.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1109&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات