این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های مدیریت در ایران، جلد ۲۲، شماره ۲، صفحات ۱-۲۹
عنوان فارسی اثر ویژگی‌های دموگرافیک فردی، متغیرهای سازمانی و اخلاقی در تصمیم‌گیری‌های اخلاقی؛(مورد مطالعه: حسابداران شرکت‌های صنعتی تبریز)
چکیده فارسی مقاله امروزه رعایت اخلاق و حفظ ارزش‌های اخلاقی یکی از پدیده‌های مهم است که در بیشتر سازمان‌ها مورد توجه قرار می‌گیرند. بر همین اساس هدف این مقاله بررسی اثر ویژگی‌های دموگرافیک فردی، متغیرهای سازمانی و اخلاقی در تصمیم‌گیری‌های اخلاقی حسابداران شرکت‌های صنعتی تبریز است. برای نیل به هدف یادشده پانزده فرضیه مطرح شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل 1505 نفر از حسابداران صنایع خیلی کوچک، کوچک، متوسط و بزرگ شهر تبریز است که با استفاده از جدول نمونه‌گیری مورگان و کرجسی، حجم نمونه 306 نفر به دست آمد. برای گرد‌آوری داده‌های لازم جهت آزمون فرضیه‌های تحقیق از پرسش‌نامه و سناریو استفاده شده است. در این پژوهش برای تجزیه و تحلیل آماری، ابتدا با استفاده از آمار توصیفی به توصیف متغیرهای پژوهشی اصلی و برخی متغیرهای جمعیت‌شناختی پرداخته شده و سپس در بخش آمار استنباطی با استفاده از تحلیل رگرسیون سلسله‏مراتبی در چارچوب تحلیل مسیر فرضیه‌ها بررسی شده است. نتایج بررسی‌ها نشان می‌دهد که رابطه معناداری بین شناسایی مسئله اخلاقی و داوری اخلاقی، بین داوری اخلاقی و قصد اخلاقی و نیز بین شناسایی مسئله اخلاقی و قصد اخلاقی وجود دارد، در نتیجه مدل درست پشتیبانی شد. جو اخلاقی سازمان از عوامل پیش‌بینی‌کننده قوی درباره سه مرحله تصمیم‌گیری اخلاقی مورد مطالعه بود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تصمیم گیری اخلاقی،حسابداران،مدل رست،ویژگی دموگرافیک،
عنوان انگلیسی The effects of demographic characteristics of the individual, organizational and ethical Variables in Ethical Decision Making (Case Study: Accountants industrial enterprises in Tabriz)
چکیده انگلیسی مقاله Nowadays, observing ethics and preserving moral principles are some of the most significant phenomena which have been taken into account in most organizations. Therefore, the aim of this paper is to survey the effects of demographic characteristics of the individual, organizational and ethical variables in ethical decision-making of accountants in industrial enterprises of Tabriz. Statistical society of this research includes 1505 accountants in micro, small, medium, and large industries of Tabriz metropolitan city. Based on Morgan and krejcie sampling table sample size is about 306 and questionnaires have been used for gathering necessary data. For statistical analysis of the research, it has been first tried to describe the main variables of the research and some demographic variables by descriptive statistics. Then, in inferential statistics part, hierarchical regression analysis conducted within the framework of the research. The results indicate that there is a significant relationship between ethical recognition and ethical judgment, between ethical judgment and ethical intention, and also between ethical recognition and ethical intention. Consequently, the Rest's model was supported. Ethical climate of the organization was the strong predictor factor in three stages of ethical decision-making.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسین رحمان سرشت | hossein rahmanseresht
Professor, Management and Accounting Faculty, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran
استاد، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

المیرا شاکری | elmira shakeri
PhD. student, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran.
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

شهرام آذری راد | shahram azarirad
PhD. student, Allameh Tabataba'i University, Tehran, Iran.
دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://journals.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-19-19143-1&slc_lang=fa&sid=19
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1421/article-1421-882889.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات