این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های فیزیولوژی و مدیریت در ورزش، جلد ۸، شماره ۲، صفحات ۹۵-۱۰۸
عنوان فارسی بررسی رابطه بین عوامل روان شناختی توانمندسازی و کارآفرینی کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان ایلام
چکیده فارسی مقاله   در عصر حاضر نیروهای انسانی بعنوان اولویت اول در بحث کارآفرینی سازمان ها و ارگان ها در سراسر کشور می باشد. دراینمقالهرابطهبینابعادتوانمندسازی روانشناختی(تصمیمگیری،رشدحرفهای،مقامومنزلت،خودمختاری،تأثیرگذاریوخوداثربخشی)وکارآفرینیموردبررسیقرارگرفتهاست.تحقیقحاضریکتحقیقتوصیفیمبتنیبر روشهمبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان  شهرستان ایلام 75 نفر در سال 1392، که به صورت تمام شمار انتخاب شدند.برای اندازه گیری سنجشتوانمندسازی از پرسشنامهشرتورینهارت( 1992) با پایایی 86/0با 6 خرده مقیاس و 18 سوال وو برای کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه آقایی با پایایی96/0 با 30 سوال استفاده شده است.دادههایگردآوریشدهبااستفادهاز ضریبهمبستگیپیرسونوتحلیل رگرسیون گام به گامتجزیهوتحلیلشدند. نتایجنشاندادکهبینعواملروانشناختیتوانمندسازیو عوامل جمعیت شناختی کارکنان با  کارآفرینی آنانرابطه مثبت  ومعناداروجوددارد . نتایج رگرسیون گام به گام نیز بیان کرد که در گام اول متغیر خوداثربخشی و در گام دوم مقام و منزلت توانایی پیش بینی مولفه کارآفرینی سازمانی را داشتند. بنابراین روانشناختیتوانمندسازیرا باید به عنوان یکی از  عوامل زمینه ساز کارآفرینی سازمانی دانست.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی A Survey of the Relationship between Psychological Empowerment Dimensions and Entrepreneurship in Employees of Sport and Youth General Office in Ilam Province
چکیده انگلیسی مقاله Today, human resources are the first priority in organizational entrepreneurship throughout the country. This paper studied the relationship between psychological empowerment dimensions (decision making, professional growth, status, autonomy, influence and self-efficacy) and entrepreneurship. This study was descriptive correlation. The population consisted of all employees of Sport and Youth general office in Ilam city in 2013 (N=75) who they were selected by census sampling method. Empowerment Questionnaire of Shert and Reinhardt (1992) with a reliability of 0.86, 6 subscales and 18 items was used to measure empowerment and Aghayee's Questionnaire with 0.96 reliability and 30 items was used to measure organizational entrepreneurship. Data were analyzed by Pearson correlation coefficient and stepwise regression analysis. The results showed a positive and significant relationship between psychological empowerment and demographic factors of employees and their entrepreneurship.The results of stepwise regression analysis showed that self-efficacy variable and status variable had the ability to predict organizational entrepreneurship respectively. Thus, psychological empowerment must be considered as one of the predisposing factors for organizational entrepreneurship.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله میرحسن سیدعامری |
دانشیار مدیریت ورزشی ، دانشکده تربیت بدنی ، دانشگاه ارومیه، ارومیه ، ایران

میترا محمدی |
کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی ، دانشکده تربیت بدنی ، دانشگاه ارومیه، ارومیه ، ایران

محمدامین صیادی |
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور تهران ، تهران ، ایران

نشانی اینترنتی http://www.sportrc.ir/article_66957_145bd484b1e39c8365222d30fb30e814.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1417/article-1417-785269.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات