این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
چهارشنبه 7 مرداد 1405
اندیشه مدیریت راهبردی
، جلد ۱۲، شماره ۱، صفحات ۱۵۳-۱۸۴
عنوان فارسی
ارائه الگوی بومی رهبری کوانتومی در شرکت های دانش بنیان ایران
چکیده فارسی مقاله
این مقاله تلاش کرده است الگوی رهبری در شرکتهای دانش بنیان رادرزیست بوم جمهوری اسلامی ایران برآمده ازپارادایم رهبری کوانتومی را مورد مطالعه قرار دهد. بدین منظور، از مطالعات کتابخانه ای، مصاحبه عمیق، مشاهده و پرسشنامه به عنوان ابزار تحقیق استفاده شده است. از آنجا که مهمترین ابزار تحقیق به منظور تأمین اهدف تحقیق، مصاحبه با خبرگان مسلط بر موضوع بود، لذا از روش کیفی نظریه داده بنیاد استفاده گردید. این فرآیند تا تحقّق «کفایت نظری» مورد نظر در روش دادهبنیاد ادامه یافته و حدّ توقّف مصاحبهها با این معیار مشخص شد. ازمیان 15 مصاحبه عمیق ونیمه صورت گرفته، در مجموع تعداد 411 نکته کلیدی با کدهای نشانگر، مشخص گردیدند. این نکات در قالب مفاهیم انتزاعی، مفهوم سازی شدهاند. تبیین و ارتباط دهی میان مفاهیم، آنان را در قالب مقولات شکل خواهد داد. خروجی کدگذاریهای مذکور منجر به پاسخ به سوالات تحقیق و ارائه مدل تحقیق در قالب 24مقوله فرعی، 6 مقوله اصلی و5 قضیه نظری گردید.
کلیدواژههای فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
Presenting the Native Model of Quantum Leadership in Knowledge-based Companies of Iran
چکیده انگلیسی مقاله
This paper aims to study the leadership model, originated from the Quantum Leadership paradigm, in knowledge-based companies in the ecosystem of the Islamic Republic of Iran. For this purpose, library studies, profound interviews, observation and questionnaires are used as research tools. Whereas the most important research tool to achieve the research objectives was interviewing the experts dominating it, so qualitative method of data-base theory was used. This process was continued until realizing the “theoretical sufficiency” of interest in data-based method and stopping the interviews was specified with this criterion. Among 15 unfinished and profound interviews, overall 411 key points with indicator codes were specified. These points were conceptualized as abstractive concepts. Explaining and communicating among concepts will form them as items. Output of the mentioned coding resulted in answering the research questions and providing the research model in the form of 24 sub-items, 6 main items and 5 theoretical theorems.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
مهدی حمزه پور |
عضو گروه مدیریت صنعتی، دانشکده معارف و اسلامی، دانشگاه امام صادق علیه السلام
نشانی اینترنتی
فایل مقاله
فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات