این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اندیشه مدیریت راهبردی، جلد ۱۲، شماره ۱، صفحات ۱۲۳-۱۵۲
عنوان فارسی ارائه‌ی مدلی جهت تحقق اقتصاد مقاومتی در سازمان‌ها با بکارگیری نظریه‌ی شکست‌ناپذیری
چکیده فارسی مقاله مفهوم شکست‌ناپذیری به توانایی ارتقاء و پیشرفت سازمان در شرایط استرس‌زا و آشوبناک اشاره دارد. درواقع شکست‌ناپذیری بیان می‌کند زمانی که سازمان‌ها با عوامل استرس‌زا مواجه می‌شوند، پایداری به‌تنهایی کافی نیست. در چنین شرایطی سازمان‌ها نه‌تنها باید ساختار خود را حفظ کنند، بلکه باید بتوانند با یادگیری از عوامل استرس‌زا در بلندمدت موقعیت خود را بهبود بخشند و ارتقاء یابند. اگر سازمانی نتواند به‌موقع عوامل استرس‌زا را شناسایی کند و برای مقابله با آن‌ها تدابیری بیندیشد از بخش‌های ضعیف سازمانی می‌شکند و ساختار خود را از دست می‌دهد. در پژوهش حاضر سعی شده است شرکت الکتروفن قم ازنظر شکست‌ناپذیری مورد ارزیابی قرار گیرد. برای این منظور چارچوب اولیه، از مرور جامع ادبیات و پژوهش‌های انجام‌شده درزمینه‌ی شکست‌ناپذیری سازمان‌های مختلف به‌دست‌آمده است، با برگزاری جلسات، خبرگان معیارهای شکست‌ناپذیری را استخراج و تائید کرده‌اند، با استفاده از روش دیمتل خاکستری تأثیرات متقابل معیارها بررسی‌ و از طریق روش فرآیند تحلیل شبکه اهمیت هر یک از معیارها مشخص‌شده است. طبق نتایج به‌دست‌آمده از پژوهش، یادگیری از طریق ریسک کنترل‌شده را می‌توان به‌عنوان مؤثرترین زیرمعیار یادگیری در شکست‌ناپذیر کردن سازمان‌ها معرفی کرد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Presenting a Model to Realize the Resistive Economy in Organizations Using the Invulnerability Theory
چکیده انگلیسی مقاله Invulnerability conception suggests the ability of promotion and improvement in the stressful and squally conditions. Indeed, invulnerability shows that when organizations face stressful factors, resistance is not sufficient alone. In these situations, organizations must not only maintain their structures, but also can improve and promote their conditions by learning from stressful factors in long term. If an organization can’t identify stressful factors timely and can’t remedy them, it will be defeated in weak parts and its structure will be lost. In this research, Qom Electrofan Company was evaluated in terms of invulnerability. To that end, the primary framework has been achieved by comprehensive review of literature and the studies carried out about invulnerabilities of different organizations; and experts, by holding sessions, and have extracted and supported the invulnerability criteria, and by the Gray-Dematel method the interaction of criteria was examined and the importance of each criterion is characterized through the process of network analysis. According to the results attained by research, learning by controlled risk can be introduced as the most effective sub-criterion of learning to make organizations invulnerable.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سید حسین فخرپور |
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، گرایش تحقیق در عملیات، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران

زهرا خوش سپهر |
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، گرایش تولید، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران

محمد حسن ملکی |
استادیار گروه مدیریت، دانشکده‌ی مدیریت، دانشگاه قم

نشانی اینترنتی
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات