|
|
دانش حسابداری، جلد ۹، شماره ۱، صفحات ۱۴۷-۱۶۹
|
|
|
| عنوان فارسی |
تأثیر کوتاه‌بینی مدیریتی بر کارایی شرکت‌ها با نقش تعدیل‌کنندۀ کیفیت حاکمیت شرکتی در شرکت‌های بورس اوراق بهادار تهران |
|
| چکیده فارسی مقاله |
کارایی، یکی از مهمترین معیارهایی است که سرمایه‌گذاران برای پیداکردن فرصت‌های مناسب سرمایه‌گذاری به دنبال عوامل تأثیرگذار برآن هستند. هدف اصلی این پژوهش بررسی تأثیر کوتاه‌بینی مدیریتی بر کارایی شرکت‌ها با نقش تعدیل‌کننده کیفیت حاکمیت شرکتی در شرکت‌های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران است. در این راستا گزارش‌های مالی شرکت‌ها طی دورۀ زمانی 1386 تا 1393 مورد بررسی قرارگرفت. همچنین از الگوی رگرسیون خطی چند متغیره برای آزمون فرضیه‌های پژوهش استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر این است که کوتاه‌بینی مدیریتی بر کارایی شرکت‌ها، تأثیر منفی و معنا‌داری دارد و همچنین کیفیت حاکمیت شرکتی نقش تعدیل کننده بر تأثیر کوتاه‌بینی مدیریتی بر کارایی دارد. مدیران کوتاه‌بین باکاهش هزینه‌هایی که هدف از تحمل آنها به دست آوردن منافع بلندمدت است باعث کاهش ارزش شرکت می‌شوند که با بالا بردن سطح نظارت بر مدیریت می‌توان این گونه رفتارهای مدیریت را کاهش داد. |
|
| کلیدواژه‌های فارسی مقاله |
کوتاه‌بینی مدیریتی، کارایی شرکت‌ها، کیفیت حاکمیت شرکتی، |
|
| عنوان انگلیسی |
Impact of Myopic Management on Efficiency of Companies with Moderating Role of Corporate Governance Quality in Companies in Tehran Stock Exchange |
|
| چکیده انگلیسی مقاله |
Efficiency is among the most important criteria that investors look for the factors effecting it, to find appropriate opportunities to invest. The objective of this study is to investigate the impact of myopic management on efficiency of companies with moderating role of corporate governance quality in a sample of 101 companies, listed in the Tehran Stock Exchange, in the years 2007-2014. The hypotheses testing were proceeded with the panel data multiple regression analysis. The results showed that myopic management has significant and negative effects on efficiency of companies, and quality of corporate governance has moderating role in this relationship. Myopic managers by reducing costs aiming at long-term benefits, decrease companies' value, regarding that such behavior of managers could be reduced by promoting the level of watching on management. |
|
| کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله |
|
|
| نویسندگان مقاله |
دکتر حمزه دیدار |
استادیار حسابداری، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
دکتر مهدی حیدری |
استادیار حسابداری، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
سعید پور اسد |
دانش‌آموختۀ کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه ارومیه، ارومیه، ایران.
|
|
| نشانی اینترنتی |
http://jak.uk.ac.ir/article_1934_eab2baac39b132d2f7420033b9739048.pdf |
| فایل مقاله |
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/796/article-796-605759.pdf |
| کد مقاله (doi) |
|
| زبان مقاله منتشر شده |
fa |
| موضوعات مقاله منتشر شده |
|
| نوع مقاله منتشر شده |
|
|
|
|
برگشت به:
صفحه اول پایگاه |
نسخه مرتبط |
نشریه مرتبط |
فهرست نشریات
|