این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله پژوهش پرستاری ایران، جلد ۱۲، شماره ۵، صفحات ۷۱-۷۸
عنوان فارسی بررسی رابطه منزلت حرفه پرستاری با سلامت اجتماعی
چکیده فارسی مقاله مقدمه: ارتباط بین سلامت و شغل ارتباط پیچیده‌ای است. شغل می‌تواند باعث افزایش سطح سلامت شود و یا عامل مضر برای سلامت باشد. مطالعه حاضر با هدف تعیین رابطه منزلت حرفه پرستاری و سلامت اجتماعی انجام شد. روش کار: در این مطالعه مقطعی که در سال 1395 انجام شد، 200 پرستار به روش نمونه گیری در دسترس از پرستاران شاغل در بیمارستان‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شد. حجم نمونه بر اساس میزان خطا پنج درصد و فاصله اطمینان نود درصد برآرود شد. ابزار مطالعه فرم کوتاه شده پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز و پرسشنامه پژوهشگر ساخته منزلت حرفه پرستاری با تأیید روایی محتوا و پایایی با ضریب آلفای کرونباخ 85 درصد بود. آنالیز داده‌ها با نرم افزار SPSS ویرایش 16 و روش‌های آماری توصیفی و تحلیلی انجام شد. یافته‌ها: میانگین کلی سلامت اجتماعی و منزلت حرفه پرستاری پرستاران به ترتیب 18/9 ± 88/43 و 14/25 ± 83/44 بود. به طور کلی 5/66 درصد پرستاران، منزلت شغلی متوسط و 5/75 درصد سلامت اجتماعی متوسط را گزارش کردند. در این مطالعه بین منزلت شغلی و سلامت اجتماعی ارتباط آماری ضعیف و معنا دار نشان داده شد (15/0 = r، 004/0 = P). بین سلامت اجتماعی پرستاران و پست سازمانی (01/0 = P) و رضایت شغلی (001/0 > P) و علاقه به شغل (007/0 = P) ارتباط آماری معنا دار و مثبت مشاهده شد. نتیجه گیری: با توجه به اهمیت سلامت اجتماعی، ارتقاء منزلت حرفه‌ای پرستاران می‌تواند راهکاری در افزایش سلامت اجتماعی پرستاران باشد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سلامت اجتماعی، منزلت حرفه‌ای، پرستار، حرفه پرستاری
عنوان انگلیسی Assessing the Relationship between Nursing Occupational Prestige and Social Health
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: One of the features that any profession possesses is that it occupies a social status relative to other professions. The present paper discusses the relationship between nursing occupational prestige and social health. Methods: This study was a cross-sectional research that was conducted during year 2015. The study population consisted of 200 nurses working in hospitals located in Hamedan, Iran. Convenience sampling was employed to select 200 nurses, who were asked to respond to the 25-item Keyes's Social Health Questionnaire and the 16-item Nursing Occupational Prestige Questionnaire. Higher scores reflected better social health and occupational prestige. The quantitative analysis of this study was carried out using the Statistical Package for Social Science (SPSS). Results: The results showed that the nurses' mean score of social health and nursing occupational prestige were respectively 43.88 ± 9.18 and 44.83 ± 25.14. Social health was significantly related to occupational prestige in nurses (r = 0.15, P = 0.04). Overall, 66.5% of the nurses were reported to have average occupational prestige and 75.5% were believed to have average social health. There was a statistically significant difference in scores of occupational prestige among the nursing post (P = 0.01), job satisfaction (P < 0.001), and job interest (P = 0.007). Conclusions: Nurses' social health deserves special attention. Effective social health promotion strategies should be considered for promoting social health, particularly in occupational prestige.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله شهین توحیدی | shahin tohidi
school of nursing and midwifery
دانشکده پرستاری و مامایی

فرخنده جمشیدی | farkhondeh jamshidi
school of rehabilitation
دانشکده علوم توانبخشی

زهرا خلیلی | zahra khalili
school of nursing and midwifery
دانشکده پرستاری مامایی

ندا علیمحمدی | neda alimohammadi
school of nursing and midwifery
دانشکده پرستاری مامایی

ارزو شایان | arezoo shayan
school of nursing and midwifery
دانشکده پرستاری مامایی

نشانی اینترنتی http://ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-3879-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله دریافت فایل مقاله
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده مدیریت پرستاری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات