این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اصول بهداشت روانی، جلد ۸، شماره ۳۰، صفحات ۵۱-۵۶
عنوان فارسی بررسی رابطه رفتارهای مدیریت زمان و استرس شغلی در سرپرستاران بخش های داخلی و جراحی بیمارستان های آموزشی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید بهشتی
چکیده فارسی مقاله مدیریت زمان یکی از روش های مؤثر جهت کاهش میزان استرس شغلی است. در واقع این نوع مدیریت چیزی جدا و منفک از واژه مدیریت به مفهوم عام نیست و هدف آن جلوگیری از اتلاف وقت و نظم و نسق دادن به زمان کاری می باشد. روش کار : این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع همبستگی است که به منظور بررسی رابطه رفتارهای مدیریت زمان و استرس شغلی صورت گرفته است. در این پژوهش 30 سرپرستار شرکت داشتند. روش نمونه گیری از نوع در دسترس بوده است. میزان رفتارهای مدیریت زمان و استرس شغلی ازطریق پرسش نامه مورد سنجش قرار گرفته است. نتایج: تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین رفتارهای مدیریت زمان و استرس شغلی همبستگی معکوس وجود دارد. ضریب همبستگی پیرسون نیز این ارتباط را تائید کرد (001/0 < P 81/0 - = r). بین دو متغیر مذکور و مشخصات فردی هیچ گونه ارتباط معنی داری پیدا نشد. بحث: دارا بودن رفتارهای مدیریت زمان سبب تخفیف استرس شغلی می گردد. لذا پیشنهاد می گردد کلیه سازمان ها جهت تخفیف استرس شغلی و افزایش رضایت و علمکرد شغلی نسبت به برقراری دوره های آموزشی مدیریت زمان مبادرت ورزند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت زمان، استرس شغلی، پرستار،
عنوان انگلیسی Analysis of relation between time management behaviors and occupational stress of medical surgical ward’s Head Nurses of educational hospitals depend on shaheed beheshti medical university.
چکیده انگلیسی مقاله This is a correlation or association research which is aimed at analysis of relation between time management behaviors (setting goal and priorities, mechanics of time management, control of time and organization) and occupational stress (role overload, role ambiguity and role conflict) of Medical Surgical ward's Head nurses of educational hospitals depend on shaheed beheshti Medical University. Methods and Materials: 30 Head nurses (all of the samples) participate in this research. A questionnaire which had 32 questions and an observation sheet which had 20 items were used to measure time management behaviors (T.M.B) of Head nurses. In addition 10 questions was related to personal characteristics. For determination occupational stress a questionnaire which had 15 questions was used. For data analysis X2 and pearson correlation coefficient were used. Results: The result indicate that in general most of nurses in our sample located in good level of T.M.B. In addition most of sample (50%) experience occupational stress in the normal level. There was no meaningful relationship between occupational stress and personal characteristic Finally Meaningful relation is seen between T.M.B and occupational stress (r= -0.81 P< 0.001).
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Time management, Occupational stress
نویسندگان مقاله هایده هاشمی زاده | hayde hashemizadeh
کارشناس ارشد پرستاری ، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی قوچان (Islamic azad university of ghoochan)

نشانی اینترنتی http://jfmh.mums.ac.ir/article_1840.html
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده 1
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات