این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اصول بهداشت روانی، جلد ۱۰، شماره ۳۹، صفحات ۲۳۱-۲۳۷
عنوان فارسی بررسی عوامل تنش زا در پرستاران
چکیده فارسی مقاله پرستاران به علت مواجهه با عوامل تنش زای مختلف در محل کار با هدف تامین سلامت و آسایش بیماران در معرض عوارض جسمانی و روان شناختی متعدد هستند. هدف این مطالعه تعیین عوامل تنش زای مختلف در پرستاران می باشد تا با شناخت بهتر این عوامل جهت کاهش آن ها برنامه ریزی شود. روش کار: این پژوهش یک مطالعه ی توصیفی مقطعی است. جامعه ی پژوهش 150 نفر از پرستاران بخش های داخلی، جراحی، سوختگی، روان پزشکی و اورژانس بیمارستان های امام رضا(ع) و ابن سینای مشهد در سال 1383 هستند. ابزار پژوهش پرسش نامه ی "عوامل تنش زای پرستاران" بود که عوامل تنش زای بین فردی، مدیریتی، مراقبت از بیمار، فیزیکی و فردی را بررسی می کند. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمون های مجذور خی، همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس مورد آنالیز آماری قرار گرفتند. یافته ها: مهم ترین عوامل تنش زا، در دسترس نبودن پزشکان در موارد اضطراری، کمبود کارکنان نسبت به بیماران و مراقبت از بیماران بدحال و رو به مرگ بودند. در بین عوامل تنش زا، عوامل تنش زای مدیریتی بیشترین شدت و عوامل بین فردی کمترین شدت را دارا بودند. میانگین تنش بین بخش های مختلف بیمارستانی تفاوت معناداری نداشت. عوامل تنش زای شغلی پرستاران با هیچ کدام از متغیرهای سن، جنس، وضعیت تاهل، سنوات کاری، نوبت کاری و در نهایت اشتغال در بخش های مختلف بیمارستانی ارتباط معناداری نداشت. نتیجه گیری: بیشترین شدت عوامل تنش زا در پرستاران شاغل بیمارستانی مربوط به عوامل تنش زای مدیریتی است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله بخش های بیمارستانی، پرستاران، عوامل تنش زا،
عنوان انگلیسی Evaluation of stress factors in nurses of different hospital wards
چکیده انگلیسی مقاله Nurses are at risk for the job-related-stresses, because of their responsibility in preparing convenience, comfort and cure for patients. These stresses affect their mental and physical health. This study aims to evaluate the job-related stressors of nurses in different wards. Materials and Methods: In this cross sectional (2005) study, 150 professional nurses were randomly selected from surgery, burn, psychiatry, emergency and internal wards of Ebn-e-Sina and Imam Reza hospitals. They answered to nurses' stressors questionnaire that evaluates all aspects of self- stress and physical, patients care, management and interpersonal stressors. Data were analyzed through қ2 test, Pearson's correlation, variance analysis and SPSS software. Results: The most important stressors were physicians who could not attend in emergency cases, shortage of working staffs compared to the numbers of patients and caring of end- stage patients. The most severe stressors were about management and the less severe were interpersonal. There was not a significant difference between the mean tension rates of wards. Job stresses of nurses did not relate to any of variables such as age, gender marital status, work shift, job history and working in different wards Conclusion: The most severe job-related stressors in professional nurses are management stressors.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Hospital wards, Nurse, Stressors
نویسندگان مقاله پریا حبرانی | paria hebrani
دانشیار روان پزشکی

نشانی اینترنتی http://jfmh.mums.ac.ir/article_1696.html
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات