این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اصول بهداشت روانی، جلد ۱۳، شماره ۴۹، صفحات ۲۰-۲۹
عنوان فارسی تاثیر تنش های شغلی، راهبردهای مقابله با تنش، تاب آوری و سلامت روانی در رضایت شغلی تکنسین های بی هوشی
چکیده فارسی مقاله نارضایتی شغلی منجر به کاهش عملکرد و اشتباهات کاری زیادی در کارکنان می­شود. این پژوهش با هدف بررسی رابطه­ی تنش­های شغلی، راهبردهای مقابله با تنش، تاب­آوری و سلامت روانی با رضایت شغلی و نقش پیش­بینی­کننده­ی این ­متغیرها در تبیین رضایت شغلی در تکنسین­های بی­هوشی انجام شد. روش­کار: در یک مطالعه­ی مقطعی 120 نفر از تکنسین­های شاغل در اتاق عمل بیمارستان­های تابعه­ی دانشگاه­های علوم پزشکی تهران و ایران در سال 1388 به صورت داوطلبانه و به شیوه­ی در دسترس انتخاب شدند. پرسش­نامه­های تنش شغلی (JSS)، راهبردهای مقابله با تنش موس و بیلینگز، تاب­آوری کونور و دیویدسون (CD-RISC)، سلامت روانی (GHQ) و مقیاس رضایت-نارضایتی شغلی (JSDS) بر روی آزمودنی­ها انجام شدند. نتایج با استفاده از روش­های همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه به صورت گام به گام تجزیه و تحلیل شدند. یافته ­ها: بین تنش شغلی، راهبرد مقابله­ای مهار جسمانی و فقدان سلامت عمومی با رضایت شغلی رابطه‌ی معکوس و معنی­دار و بین تاب­آوری، راهبردهای مقابله­ای حل مسئله و جلب حمایت اجتماعی با رضایت شغلی رابطه‌ی مستقیم و معنی­داری وجود دارد (05/0P<). نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام نشان داد که راهبرد مقابله­ای حل مسئله به صورت مستقیم و تنش شغلی به صورت معکوس می‌توانند رضایت شغلی را به طور معنی­داری تبیین کنند (01/0P<). نتیجه­ گیری: کاهش تنش شغلی و افزایش استفاده از راهبرد حل­مسئله باعث افزایش رضایت شغلی تکنسین­های بی­هوشی می‌شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The effect of work stress, coping strategies, resilience and mental health on job satisfaction among anesthesia technicians
چکیده انگلیسی مقاله Lack of job satisfaction can lead to more dysfunction and errors in personnel work. The purpose of this study was to evaluate the effect of work stress, coping strategies, resilience, and mental health and their preventive role on job satisfaction in a sample of anesthesia technicians. Materials and Methods: In a cross-sectional study that was conducted in 2010, convenient sampling was used for selecting 120 anesthesia technicians who are working in hospital surgery rooms in Tehran and Iran universities of medical sciences. Participation and continuation in the research project was voluntary. All subjects completed these questionnaires: Job stress scale (JSS), Moos and Billing's coping style questionnaire, Conner-Davidson resilience scale (CD-RISC), general health questionnaire (GHQ), and job satisfaction-dissatisfaction scale (JSDS). Data were analyzed using Pearson correlation and stepwise multiple regression. Results: There was a negative significant correlation between job stress, physical inhibition coping strategy, and low mental health with job satisfaction (P< 0.05). Also, there was a positive significant correlation between resilience, social support and problem-focused coping strategies with job satisfaction (P< 0.05). Stepwise multiple regression analysis revealed a positive significant role for problem-focused coping strategy and a negative significant role for job stress in predicting job satisfaction of anesthesia technicians (P< 0.01). Conclusion: Reducing job stress and increasing the use of problem focused coping strategy can lead to more job satisfaction in anesthesia technicians.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسین شاره | hosein sharreh
استادیار روان شناسی بالینی، دانشگاه تربیت معلم سبزوار

نشانی اینترنتی http://jfmh.mums.ac.ir/article_1022.html
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات