این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اصول بهداشت روانی، جلد ۱۴، شماره ۵۵، صفحات ۹-۲۰۰
عنوان فارسی نقش کیفیت زندگی کاری در سلامت روانی مدیران مدارس
چکیده فارسی مقاله کیفیت زندگی کاری دارای اهمیت به­سزایی است و احتمالا تاثیرهای روانی و اجتماعی بر کارکنان به جای می­گذارد. از این رو، هدف اساسی این پژوهش، شناسایی رابطه­ی بین کیفیت زندگی کاری و سلامت روانی مدیران مدارس شهر خرم­آباد بود. روش­کار: پژوهش حاضر یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. نمونه­ی تحقیق شامل 130 نفر از مدیران مدارس شهر خرم­آباد بود که با استفاده از روش نمونه­گیری طبقه­ای متناسب در سال تحصیلی 90-1389 انتخاب شده بودند. برای گردآوری داده­ها از دو فرم پرسش­نامه­ی کیفیت زندگی کاری و سلامت روانی استفاده شد. داده­ها با استفاده از آزمون­های ضریب همبستگی پیرسون، تی مستقل، تحلیل واریانس یک سویه و با کمک نرم­افزار SPSS تحلیل شدند. یافته­ ها: بین کیفیت زندگی کاری مدیران و سلامت روانی کارکنان همبستگی مستقیم وجود داشت (00001/0>P). هم­چنین نتایج نشان داد که مدیران مرد در مقایسه با مدیران زن از نظر کیفیت زندگی کاری (00001/0>P) و نیز سلامت روانی (006/0=P) وضعیت مطلوب­تری داشتند، اما بین مدیران مدارس ابتدایی، راهنمایی و متوسطه تفاوتی در ارتباط با متغیرهای کیفیت زندگی کاری و سلامت روانی مشاهده نشد. نتیجه ­گیری: چنان چه کیفیت زندگی کاری مدیران مدارس افزایش یابد، محیط کاری مطلوب­تری برای کارکنان فراهم آمده و از این رو سلامت روانی آنان افزایش می­یابد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کیفیت زندگی کاری، سلامت روانی، مدیران مدارس،
عنوان انگلیسی The role of quality of work life in mental health of school principals
چکیده انگلیسی مقاله Quality of work life is important that has a mentally and social effect on employees. The main aim of this research was to investigate relationship of quality of work life and mental health among school principals of Khorramabad city, Lorestan. Materials and Methods: The current study is a descriptive co relational research. The sample was consisted 130 school principals of Khorramabad city who were selected in 2010-2011 academic year by randomized stratified method. In order to collect the required data regarding research variables, the quality of work life questionnaire and mental health inventory were used. The collected data were analyzed by using Pearson correlation coefficient, t-test and one-way analysis of variance, with SPSS software. Results: On the basis of findings of the study, there was a positive correlation between quality of work life and mental health (P< 0.000). Furthermore, results show male principals as compared to female had a better quality of work life(P< 0.000) as well as mental health (P< 0.006), but there was no difference among primary, guidance and high school principals according to their quality of work life as well as mental health. Conclusion: Increasing quality of work life can lead to providing better work environment for employees so that their mental health could be improved.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Quality of work life, Mental health, School principals
نویسندگان مقاله سعید فرح بخش | saeed farhbakhsh
دانشیار مدیریت آموزشی گروه علوم تربیتی، دانشگاه لرستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه لرستان (Lorestan university)

آزیتا ستار | azita sattar
مربی و عضو هیات علمی دانشگاه لرستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه لرستان (Lorestan university)

نشانی اینترنتی http://jfmh.mums.ac.ir/article_937.html
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده 1
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات