این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش های مدیریت در ایران، جلد ۲۱، شماره ۲، صفحات ۴۷-۶۸
عنوان فارسی تاثیر سرمایه مذهبی بررفتارشهروندی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان)
چکیده فارسی مقاله با وجود این‌که در دوره‌ای از تاریخ برخی اندیشمندان مذهب را عامل عقب‌ماندگی جوامع می‌دانستند، باید گفت مذهب الهی پیش‌برنده سرمایه‌ای است که برای فرد و اجتماع حاصل می‌شود و انباشت آن موجب بهبود وضعیت اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی جامعه می‌شود. از این‌رو می‌توان مذهب را در دو بعد سرمایه مذهبی فردی و سرمایه مذهبی اجتماعی عامل محرک و برانگیزاننده توسعه جامعه تلقی کرد. هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه مذهبی بر رفتار شهروندی سازمانی است. جامعه آماری شامل 270 نفر از کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهر اصفهان است. حجم نمونه آماری به روش تصادفی ساده و براساس جدول گرجسی و مورگان 159 نفر تعیین شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسش‌نامه محقق ساخته سرمایه مذهبی و پرسش‌نامه رفتار شهروندی سازمانی نصراصفهانی و همکاران (1394) استفاده شد. روایی پرسش‌نامه‌ها براساس روایی محتوا و پایایی براساس آلفای کرونباخ مورد تأیید قرارگرفت که مقدار ضریب پایایی برای پرسش‌نامه‌ها به ترتیب 76/0 و 82/0 به دست آمد. آزمون فرضیات از روش معادلات ساختاری به کمک نرم‌افزار Amos انجام شد. نتایج نشان داد که سرمایه مذهبی با ضریب مسیر46/0 بر رفتار شهروندی سازمانی تأثیر دارد، همچنین براساس نتایج فرضیات فرعی ابعاد سرمایه مذهبی شامل احکام، عقاید و اخلاقیات به ترتیب با ضریب مسیر 52/0، 39/0 و 47/0 بر رفتار شهروندی سازمانی تأثیر دارند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله دین، سرمایه، سرمایه مذهبی، رفتارشهروندی سازمانی،
عنوان انگلیسی Investigating The Impact of Religious Capital on Organizational Citizenship behavior: Case of Social Security Organization in Isfahan
چکیده انگلیسی مقاله Although at some period of history some religious scholars believed religion was the reason for backwardness of communities, divine religions are drivers for individual and social capital accumulation and improving economic, cultural and social community. Therefore, religion can be considered in two dimensions of individual religious capital and social religious capital, which can be resulted in development of society as a motivating factor. The purpose of this study was to investigate the religious capital impact on organizational citizenship behavior. The population consisted of 270 employees of Social Security Organization in Isfahan. The sample size of 159were determined randomly and according to the Grjsy and Morgan. For data gathering religious capital and organizational citizenship questionnaire was used. Validity and reliability of questionnaire confirmed using content validity and Cronbach's alpha reliability coefficient of respectively 82.0, 76/0. For testing hypotheses Structural equation modeling using Amos software was conducted. Results showed that the religious capital has significant impact on organizational citizenship behavior with path coefficient of 0.46. Subsidiary hypothesizes of religious capital factors (include rulings, beliefs and morality) impacts on corporate behavior were significant with path coefficient of 0/52, 0/39 and 0/47 respectively.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله رضا سپهوند |
دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه لرستان (Lorestan university)

زینب امیری |
دانشجوی دکتری مدیریت رفتارسازمانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه لرستان (Lorestan university)

مجتبی فرخی |
دانشجوی دکتری رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان،اصفهان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه اصفهان (Isfahan university)

یداله امیری |
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، بروجرد، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی بروجرد (Islamic azad university of borujerd)

نشانی اینترنتی http://mri.modares.ac.ir/article_17454_2de2ed5632326530659ad60cb60caa09.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1421/article-1421-428387.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات