این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله پژوهش پرستاری ایران، جلد ۸، شماره ۱، صفحات ۲۹-۳۸
عنوان فارسی بررسی مقایسه‌ای میزان افسردگی در پرستاران نوبت کاری بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان
چکیده فارسی مقاله مقدمه: افسردگی یک بیماری ناتوان‌کننده و یکی از اختلالات شایع و جدی است که سلامت روانی و جسمی فرد را مورد تهدید قرار می‌دهد و بار زیادی را بر جامعه تحمیل می‌کند. بخشی از تأثیرات اقتصادی افسردگی کاهش بهره‌وری در محیط کار است. با توجه به نقش پرستاران در سیستم بهداشتی درمانی و لزوم انگیزه کاری بالای آن‌ها برای ایجاد امنیت بهداشتی برای این قشر عظیم و مراجعین آن‌ها، تحقیقی به منظور بررسی سلامت روان پرسنل پرستاری بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، انجام شد. لذا این مطالعه با هدف بررسی و مقایسه میزان افسردگی در پرستاران نوبت کار بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی کردستان، صورت گرفته است. روش: این پژوهش یک مطالعه توصیفی - تحلیلی است. جامعه مورد مطالعه را 380 پرستار بیمارستان‌های بعثت، توحید و قدس شهر سنندج تشکیل می‌داد، از این تعداد، 314 پرستار (219 زن و 95 مرد) به روش سرشماری از بهمن 1387 تا اردیبهشت 1388 مورد مطالعه قرار گرفتند. پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک و مقیاس استاندارد سنجش افسردگی بک (BDI= Beck Depression Inventory) جهت جمع‌آوری داده‌ها مورد استفاده قرار گرفت. داده‌های پژوهشی نیز با استفاده از نرم‌افزار SPSS v.16 و آزمون‌های chi-square و آزمون t مورد ارزیابی قرار گرفت. یافته‌ها: در این پژوهش 42% از کل نمونه‌های مورد پژوهش فاقد افسردگی بودند و 3/37% افسردگی خفیف، 9/15% افسردگی متوسط و 7/4% دارای افسردگی شدید بودند. 6/5% از پرستاران شب کار و 4/3% از پرستاران روزکار دارای افسردگی شدید می‌باشند. مقایسه میانگین میزان افسردگی گروه پرستاران شب کار با روزکار، اختلاف معناداری را نشان نمی‌دهد. از نظر مقایسه میزان افسردگی با سن، جنس و میزان تحصیلات، تأهل و سابقه کار نمونه‌های مورد پژ‍وهش اختلاف معنادار یافت نشد. اما میان سمت (موقعیت شغلی) و افسردگی ارتباط معنادار بوده است (01/0=p). نتیجه‌گیری: سلامت روان پرستاران به دلایل متعددی نسبت به سایر مردم جامعه در معرض خطر بیشتری است. نتایج مطالعه شیوع بالایی از افسردگی را در پرستاران مورد مطالعه نشان می‌دهد. لذا، به منظور پیشگیری و درمان به موقع افسردگی‌های شغلی، توجه به سلامتی پرستاران در نوبت‌های کاری (مخصوصاً، پرستاران زن) اجرای برنامه‌های آموزشی، مشاوره‌های بهداشت حرفه‌ای و بررسی‌های دوره‌ای، بسیار کمک‌کننده خواهد بود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله افسردگی، نوبت کاری، پرستار
عنوان انگلیسی The comparison of depression prevalence between shift work nurses in education hospitals of Kurdistan medical sciences university
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Depression is a debilitating condition and is one of the most common and serious disorders that threaten human physical and psychological health that places an enormous burden on society an important component of the economic impact of depression is lost productivity in the workplace. Considering nurses role in health system and necessary for high motivation in work place to health security about this grand group and referral persons to them, we accomplished this research to studding of mental health nursing staff in educational hospitals affiliated to Kurdistan medical sciences university. The objective of this study was survey and Comparison of Depression prevalence between shift work nurses in education hospitals of Kurdistan medical science university. Methods: The study was carried out using a descriptive-analytic method the population under study included 380 nurses from beast, tohid and gods hospital in sanandaj city. 314 nurses (219 femal and 95 male) were evaluated (between January 2009 to may 2009) by census method. Data were gathered through the questionnaires containing demographic information and the Beck Depression Inventory (BDI). Statistical was done by chi-score and t-test using spss win software. Results: In this study 42% of the total samples were not depressed and depression rate of mild, moderate and severe type were 37.3%, 15.9% and 7.4% respectively. Prevalence of depression in Major depression in night shift nurses was 5.6% and in daily shift nurses was 3.4%. The mean value of depression in daily shift samples was not significantly different from that of night shift samples. There was not significant correlation between depression and demographic characteristics such as age, gender, marital status, job history and educational level. But relationship between depression and job position was significant (P=0.01). Conclusion: Nurses mental health to several causes toward other community people exposed to risk. Our results show a high prevalence depression in nurses. So, paying more attention to shift work nurses' health, particularly female nurses, through shift work education program, occupational health consulation and periodical examinations is recommended.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Shift works, depression, nurses
نویسندگان مقاله شهریار محمودی | shahriar mahmodi
kurdestan ums
دانشگاه علوم پزشکی کردستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کردستان (Kordestan university of medical sciences)

کامبیز ذهنی | kambiz zehni
kurdestan ums
دانشگاه علوم پزشکی کردستان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی کردستان (Kordestan university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://www.ijnr.ir/browse.php?a_code=A-10-1-96&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده پرستاری
نوع مقاله منتشر شده مدیریت پرستاری
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات