این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت برآموزش سازمان ها، جلد ۵، شماره ۱، صفحات ۹۳-۱۱۰
عنوان فارسی ارتباط وضعیت رهبری معنوی در سازمان‌‌ها با توانمند سازی کارکنان
چکیده فارسی مقاله هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رهبری معنوی و توانمندسازی کارکنان است. جامعه آماری تحقیق: کارکنان سازمان پژوهش وبرنامه‌ریزی آموزشی در سال 94-1393به تعداد 500 نفرو نمونه آماری با توجه به جدول مورگان 217 نفر و روش نمونه‌‌گیری خوشه‌ای و تصادفی متناسب با حجم واحد‌‌های مختلف سازمان انتخاب شد. برای جمع‌آوری داده‌‌ها، از دو پرسش‌نامه استاندارد رهبری معنوی فرای و همکاران(2005)و توانمندسازی اسپریترز (1995) استفاده شد. به منظور اطمینان از روایی صوری و محتوایی، هر دو پرسش‌‌‌نامه در اختیار 10 نفر از متخصصان قرار گرفت و بعد از دریافت نظرهای آنان، اصلاحات ضروری در پرسش‌‌‌نامه‌‌ها انجام شد. پایایی پرسش‌‌‌نامه ‌‌مؤلفه‌‌های رهبری سازمانی 0/83و پرسش‌‌‌نامه توانمند‌‌سازی 87/0به روش آلفای کرونباخ برآورد شد. تجزیه وتحلیل داده‌‌هادر سطح استنباطی با آزمون‌‌های همبستگی پیرسونورگرسیون با استفاده از نرم‌افزار spss انجام شد. بر اساس نتایج این تحقیق، همبستگی‌‌های رهبری معنوی‌، عشق به نوع‌دوستی، معنا‌داری در کار، تعهد سازمانی، چشم‌اندازسازمانی، ایمان به کار، و بازخورد عملکرد با توانمند‌‌سازی کارکنان مثبت و معنی‌داربودو ‌‌مؤلفه‌‌های مذکور قابلیت‌پیش‌بینی توانمند‌‌سازی کارکنان را دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری معنوی‌، توانمند‌‌سازی‌، عملکرد سازمانی
عنوان انگلیسی The relationship between spiritual leadership in organizations and personnel empowerment
چکیده انگلیسی مقاله This study aimed to investigate the relationship between spiritual leadership and abilities of the staff. the whole statistical population is500 ofResearch and Educational Planning staff and the sample of population size of this study in the method of Morgan is 217.Question forms of spiritual leadership of Fry and colleagues (2005) and empowerment Spritirs (1995) to collect data was 2014-15. In order to ensure the validity of the content‌, both questionnaires were provided to 10 experts after the necessary reforms to the questionnaires was to get their views.Reliability‌, questionnaires components of organizational leadership0.83and empowerment questionnaire0.87 was estimated using Cronbach's Alpha. Data analysis‌, inferential statistics with Pearson correlation and regression was performed using the software SPSS. The results of this study correlation of spiritual leadership‌, love of altruism‌, meaningful work‌, organizational commitment‌, organizational vision‌, faith‌, and the feedback was positive and significant performance‌, with the empowerment of the predictability and empowering its employees.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مرتضی سمیعی زفرقندی | samiei zafarghandi


نشانی اینترنتی http://journalieaa.ir/browse.php?a_code=A-10-1-53&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1069/article-1069-387811.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات